Amtsleitung eines Finanzamts für Körperschaften (m/w/d)
- Kennziffer: SenFin III 5/26
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Ihre Aufgaben
Das Finanzamt für Körperschaften II sucht eine
Amtsleitung eines Finanzamts für Körperschaften
Kennziffer: SenFin III 5/26
Besoldungsgruppe: A 16Z
Besetzbar ab: zu gegebener Zeit (unbefristet)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen...
Für die Besetzung des Dienstpostens kommen nur Beamtinnen/Beamte in Betracht, die die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst erfüllen.
Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Link „weitere Informationen“.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Althaus, 0170 485 15 13
Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen und die sich im Statusamt einer Leitenden Regierungsdirektorin/eines Leitenden Regierungsdirektors befinden.
Die ausgeschriebene Funktion wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz im Beamtenverhältnis
auf Probe übertragen.
Für die Besetzung der o. g. Stellen wird ein strukturiertes Auswahlverfahren – sog. Assessment-
Center (AC) – gemäß 6.2 der Rahmen-Dienstvereinbarung über das Personalmanagement in
der Berliner Verwaltung (RDV Personalmanagement) durchgeführt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.