Amtsleitung eines Finanzamts mit regionaler Zuständigkeit (m/w/d)
- Kennziffer: SenFin III 6-7/26
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Ihre Aufgaben
Zwei Berliner Finanzämter suchen eine
Amtsleitung eines Finanzamts mit regionaler Zuständigkeit
Kennziffer: SenFin III 6-7/26
Besoldungsgruppe: A 16
Besetzbar ab: zu gegebener Zeit (unbefristet)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen...
Für die Besetzung des Dienstpostens kommen nur Beamtinnen/Beamte in Betracht, die die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst erfüllen.
Das Anforderungsprofil, aus dem sich weitere Einzelheiten ergeben, kann unter der Telefonnummer 0170 485 15 13 angefordert werden.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) auf dem Dienstweg (über die Amtsleitung) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen: Frau Althaus, 0170 485 15 13
Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Statusamt einer Regierungsdirektorin/eines Regierungsdirektors befinden.
Die ausgeschriebene Funktion wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
Für die Besetzung der o. g. Stellen wird ein strukturiertes Auswahlverfahren – sog. Assessment-Center (AC) – gemäß 6.2 der Rahmen-Dienstvereinbarung über das Personalmanagement in
der Berliner Verwaltung (RDV Personalmanagement) durchgeführt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.