Berlinweite Ansprechperson für die regionalisierte Abwicklung von BID Vorhaben nach §§ 12 und 13 des Berliner Gesetzes zur Einführung von Immobilien- und Standortgemeinschaften (ISG)
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Vollzeit
- Publizierung bis: 05.05.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: cw26-040F
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Berlinweite Ansprechperson für die regionalisierte Abwicklung von BID Vorhaben nach §§ 12 und 13 des Berliner Gesetzes zur Einführung von Immobilien- und Standortgemeinschaften (ISG)
Kennziffer: cw26-040F
Bewerbungsfrist: 05.05.2026
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Organisation eines Büros für die Bearbeitung von BID-Anträgen
- Eigenverantwortliche Beratung, Begleitung und Abwicklung von BID Vorhaben:
- BID Beratung für interessierte Geschäftsstraßeninitiativen, sowie Eigentümerkommunikation
- BID Projektbegleitung für den Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf
- Ansprechpartner/in berlinweit für die regionalisierte Abwicklung von BID Vorhaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der Erhebungs- Festsetzungsbescheide und Kommunikation mit den Abgabepflichtigen oder deren Rechtsbeiständen
- Regionalisierte Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren
- Aufbau und Einführung eines datenbankbasierten CRM Systems zur regionalisierten Umsetzung der BID Abwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Abstimmung mit allen bezirklichen und Landesfachämtern zu Fragen des Business Improvement Districts (BID) und der Abwicklung der regionalisierten Aufgabe
- Eigenverantwortliche Klärung von Angelegenheiten des Vertrags- und Vergabewesens
- Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten für die übertragenen Aufgaben
- Rechtliche Überprüfung von Entscheidungen und Handlungsvorgaben/Wahrnehmung der Richtlinienkompetenz
- Anträge der BVV zum BID fachlich einschätzen und Umsetzbarkeit von Beschlüssen prüfen
- Büroorganisation
- Mittelbewirtschaftung
- Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.
Entgeltgruppe: E12 TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit, 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Besetzbar ab: sofort
Unbefristet
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Geografie, Stadt-und Regionalplanung, Volks- oder Betriebswirtschaft und langjährige Berufserfahrung in der Berliner Verwaltung in den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung, Bereichsentwicklung oder vergleichbares
oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit langjähriger praktischer Erfahrung
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Frau Junge / Telefon: 030/9029-12808
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse (Bachelorurkunde oder Nachweis über die Anerkennung "sonstige Beschäftigte")
- Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.