Betriebliche*r Küchenleiter*in / Küchenchef*in für mehrere Küchen (w/m/d)
- Kindertagesstätten SüdOst
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Führungskraft Mittleres Management
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 04.08.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: CAL 01/26
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Für unseren Küchenbereich suchen wir ab 01.12.2026 unbefristet, in Vollzeit, eine*n engagierte*n
Betriebliche*n Küchenleiter*in / Küchenchef*in für mehrere Küchen (w/m/d)
Kennziffer: CAL 01/26
Entgeltgruppe: E10 TV-L
Vollzeit
Besetzbar ab: 01.12.2026
Befristet bis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 04.08.2026
Ihre Aufgaben
- Fach- und Dienstaufsicht für 85 Mitarbeiter*innen in 38 Küchen
- Erste*r Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen in den Küchen
- Personalplanung, Urlaubsplanung, Ausfallzeiten
- Erstellung und Überwachung des Budgets, Pflege der Lieferanten, Überwachung des Einkaufs, Monatsabschluss, jährliche Inventuren
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des internen HACCP–Konzeptes des Eigenbetriebes
- Vorbereitung und Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen Belehrungen und Schulungen
- Erstellung von Speiseplänen, Kalkulationen und Rezepturen
- fachliche Beratung/Praxisberatung im Team oder in Einzelgesprächen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Köch*in
- eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Köch*in
- eine mindestens dreijährige Erfahrung einer personellen und wirtschaftlichen Verantwortung für mehrere Küchen zeitgleich
- eine mindestens einjährige Erfahrung in der Leitung von Küchen mit mindestens 1000 bis 1500 Essen und mindestens 10 Mitarbeiter*innen
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist unabdingbar
- Erfahrung in der Ernährung von Kindern ist wünschenswert
- Kenntnisse über die Deutsche Gesellschaft für Ernährung
- eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Selbständigkeit, Flexibilität, Entscheidungskompetenz
- Überzeugungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit sowie eine gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Ansprechpersonen für Ihre Fragen zum
Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044
Aufgabengebiet: Herr Ihlow, Tel. 030 239821 055
Weitere Informationen zur Dienststelle: www.kindertagesstaetten-suedost.de
Das bieten wir
Altersversorgung
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Firmenticket
Kinderbetreuung
für Diversity
Arbeiten für das Gemeinwohl
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button “Jetzt bewerben!” am Ende der Ausschreibung.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Nachweis Ausbildung bzw. Studium, Arbeitszeugnisse). Die vollständigen Unterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bitte beachten Sie, dass im weiteren Verlauf des Verfahrens nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können. Die Prüfung der Bewerbung erfolgt anhand der von Ihnen eingereichten Unterlagen. Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Ausbildungsberuf und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.