Brandmeisterinnen / Brandmeister (m/w/d) Oberbrandmeisterinnen / Oberbrandmeister (m/w/d) Hauptbrandmeisterinnen / Hauptbrandmeister (m/w/d) für den Einsatzbetrieb - A7, A8, A9 S LBesG
- Berliner Feuerwehr
- Abteilung Einsatzbetrieb (EB)
- Publizierung bis: 31.12.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 125/2026
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich an bereits verbeamtete Feuerwehrkolleginnen und -kollegen, die in keinem Dienstverhältnis mit der Berliner Feuerwehr stehen und amtsgleich versetzt werden möchten.
Auswahlgespräche und Einstellungen finden regelmäßig im Jahr 2025 schon vor Ende der Bewerbungsfrist statt.
Laufbahn: mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A 7 / A 8 / A 9 S LBesG
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Sie werden in einer Feuerwache im Einsatzdienst als Truppmann in der Brandbekämpfung und Technischen Hilfeleistung, als Maschinist und als Rettungssanitäter im Notfallrettungsdienst eingesetzt.
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
- die rettungsdienstlichen Qualifikationen Rettungssanitäter/-in oder Notfallsanitäter/-in sind wünschenswert
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- einen Nachweis der Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (Prüfungszeugnis, Ernennungsurkunde)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr)
- eine gültige arbeitsmedizinische Bescheinigung mit der Bestätigung der uneingeschränkten Feuerwehrdienstfähigkeit
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Nennung der zuständigen personalaktenführenden Behörde und der/des entsprechenden Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters
- Führerschein (Kopie beidseitig)
- Rettungsschwimmabzeichen Bronze
- ggf. Sportabzeichen
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Wir bieten Ihnen:
Karriereförderung
Sportangebote
Finanzielle Anreize
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sabrina Heinicke, Personalrekrutierung und Personalauswahl mittlerer Dienst,
Tel. 030 /387 30 6624
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
