Direktorin bzw. Direktor der Verwaltungsakademie Berlin (m/w/d)
- Publizierung bis: 06.07.2026
- Kennziffer: SenFin VAk 42/2026
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Verwaltungsakademie Berlin – Landesamt für Aus- und Fortbildung sowie Interne Beratung mit Sitz in der Turmstraße 86 in 10559 Berlin – ist der zentrale Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst des Landes Berlin. Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Ausbildung von Nachwuchskräften über die fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten der Berliner Behörden bis hin zur Qualifizierung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften. Der programmatische Schwerpunkt liegt auf dem allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst. Die Verwaltungsakademie sichert mit ihrem breiten Angebot die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten durch die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen und unterstützt die Behörden bei der Personalentwicklung ihrer Dienstkräfte sowie durch projektbezogene Beratung.
Die Verwaltungsakademie versteht sich als zukunftsorientierter Bildungsdienstleister, der fortlaufend zeitgemäße Lern- und Prüfungsformate wie E-Learnings, Blended-Learning-Lehrgänge und E-Examinations weiterentwickelt. Als moderner Arbeitgeber verfügt sie über eine umfassende technische Ausstattung und bietet ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Netzwerken und neue Ideen fördert. Im Rahmen des bildungsbezogenen Präsenzbetriebes bestehen zudem Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch mobile Telearbeit und gleitende Arbeitszeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten die Zukunft der Verwaltungsakademie Berlin als zentralen Bildungs- und Impulsgeber für die Berliner Verwaltung. Mit klarem strategischem Fokus entwickeln Sie die Akademie konsequent weiter – fachlich, organisatorisch und kulturell.
- Sie verantworten ein modernes, wirksames Qualifizierungsportfolio und richten die Angebote konsequent an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Verwaltung aus. Wirkung und Qualität der Bildungsmaßnahmen behalten Sie dabei kontinuierlich im Blick.
- Als Führungspersönlichkeit steuern Sie Organisation, Personal und Ressourcen zielgerichtet und schaffen ein leistungsfähiges, innovationsfreundliches Arbeitsumfeld.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Senatsverwaltungen, Bezirken und weiteren Partnern, bauen tragfähige Netzwerke auf und positionieren die Verwaltungsakademie sichtbar als Kompetenzzentrum für Lernen, Führung und Transformation.
- Impulse für Innovation – insbesondere bei digitalen und hybriden Lernformaten – greifen Sie aktiv auf und überführen diese in wirksame Lösungen für die Praxis.
Kennziffer: SenFin VAk 42/2026
Besoldungsgruppe: B 3 (Direktorin bzw. Direktor der Verwaltungsakademie Berlin)
Entgeltgruppe: Beschäftigte/Beschäftigter mit außertariflichem Sondervertrag entsprechend BesGr. B 3 (AT 3)
Besetzbar: ab 01.01.2027 (unbefristet)
Vollzeit (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Im Beschäftigungsverhältnis wird ein entsprechender, zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen.
Ihr Profil
Sie haben...
- als Beamtin bzw. Beamter
die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung). - als (Tarif-) Beschäfigte/r
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen mit der Befähigung zum Richteramt), Wirtschaftspsychologie, Organisationsmanagement, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
Sie bringen zudem mit:
- mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungs- und Verhandlunssituationen
- Erfahrung in Aus-, Fort- und Weiterbildung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- sichere Verwaltungspraxis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senat, Bezirken und Gremien
- Erfahrung in Budget- und Ressourcensteuerung sowie Vergabe- und Beschaffungsprozessen
- Kompetenz in Organisationsentwicklung und Digitalisierung, insbesondere bei modernen Lernformaten
Die vollständigen/verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“. Das Anforderungsprofil ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir bieten
Teambuilding
Karriereförderung
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson Bewerbungsverfahren:
Frau Funk: 0151 29276415
Ansprechperson Aufgabengebiet:
Herr Weihe: 030 232538011
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung
Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.
Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Auswahlprozess beinhaltet ein strukturiertes Auswahlverfahren, welches voraussichtlich in der 31. bzw. 32. Kalenderwoche 2026 stattfinden wird.
Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.
