E9b-Trainee im Personalbereich (m/w/d)
- Bezirksamt Pankow von Berlin
- Publiziert: 02.06.2026
- Publizierung bis: 16.06.2026
E9b Trainee im Personalbereich (m/w/d)
Pankow ist der bevölkerungsreichste Berliner Bezirk – und wächst weiter. Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Zukunft aktiv gestalten möchten. Das Bezirksamt Pankow bietet Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege. Bewerben Sie sich jetzt – und werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Besetzbar ab: 01.09.2026 (für 24 Monate), ein späterer Beginn ist ebenfalls möglich
Entgeltgruppe: E9b TV-L, Fallgruppe 1 (Entgeltordnung TV-L)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Sie haben Interesse verschiedene Bereiche des Personalwesens kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln? Dann sind Sie hier richtig. Wir suchen engagierte Trainees. Im Rahmen des zweijährigen Programms rotieren Sie alle acht Monate in die Einsatzbereiche des Peronalwesens des Bezirksamtes Pankow. Zu den potenziellen Einsatzfeldern zählen u. a. die Personalbetreuung, die Büroleitung, die Stellenbewertung/ Stellenwirtschaft und das Personalmanagement. Weitere Details finden Sie im unteren Abschnitt "weitere Informationen".
Die ausgeschriebene hauptberufliche Tätigkeit ist auf 24 Monate befristet. Die Arbeitsgebiete der tarifbeschäftigten Trainees befinden sich in Aufgabenfeldern des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes Berlin. Während Ihrer hauptberuflichen Tätigkeit lernen die tarifbeschäftigten Trainees die vielfältigen Einsatzfelder der planenden Verwaltung des Bezirksamtes Pankow kennen. Begleitend findet im Rahmen hauptberuflichen Tätigkeit die fachtheoretische Fortbildung der Trainees an der Verwaltungsakademie Berlin statt.
Ihr Profil
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Bei kombinierten Studiengängen muss entsprechend der laufbahnrechtlichen Vorgaben der Studienschwerpunkt entweder in einer der vorgenannten Studienfachrichtungen liegen oder sich aus mehreren der vorgenannten Studienfachrichtungen bilden lassen. Die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe sollten vorhanden sein. Wünschenswert sind Vertiefungen im Personalwesen bzw. erste Berufserfahrungen im Personalbereich.
Altersversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ausbildungsplan und vielfältige Einsatzgebiete
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2026.
Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“.
Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise: https://j0b.de/Hinweis
Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
- Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
- ggf. aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
- für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte
- ggf. Nachweis Ihrer Schwerbehinderung
Ansprechperson für fachliche Fragen:
Frau Bramer - App.: (030) 90295 2436
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
