Einheitssachbearbeitung (w/m/d) Personalservice im LAF
- Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Personal & Recht
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 4.064 - 5.886 EUR
- Publiziert: 25.02.2026
- Publizierung bis: 12.03.2026
- Befristet
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde im Jahr 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung.
Wir planen und verwalten knapp 125 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards.
Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort für eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle: Einheitssachbearbeitung (w/m/d) Personalservice im LAF
Kennziffer: ZS 2/2026
Entgeltgruppe: E 9b TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 12.03.2026
Ihre Aufgaben
• Erstellung von Anforderungsprofilen mit Beteiligung des Fachbereichs
• Allg. Auskunftserteilung sowie Korrespondenz mit Mitarbeiter/innen
• Erstellung von Personalverfügungen bzw. entscheidungsreifer Vorlagen sowie Vermerke zu Personaleinzelangelegenheiten
• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten, entsprechende Korrespondenz mit dem LVwA sowie Dokumentation/Notierung in IPV
• Beratung der Beschäftigten und Abteilungsleitungen in personal- und dienstrechtlichen Fragen
• Beratung interner Entscheidungsträger zu Fragen des Personalrechts und der Personal-wirtschaft unter Berücksichtigung der Haushaltsplanaufstellung und der für die Personal-wirtschaft geltenden Vorschriften und Bestimmungen
• laufende Einpflege von Veränderungen in den GVPl
• Fertigung und Aktualisierung von diversen Statistiken
• Information über Handlungshilfen und Verfahrensabläufe
Detaillierte Informationen zu den Aufgaben entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil
Ihr Profil
(Tarif-)Beschäftigte/r
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH)
oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
oder
- Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
(ergeben sich u.a. aus beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften)
Weitere Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung wünschenswert
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
für Diversity
Weiterbildung
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Jaskiewicz
Tel.: 030 90225 2588
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Przybulewski
Tel.: 030 90225 1942
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz
• eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
