Einrichtungs- und Fallmanagement (m,w,d)
- Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
- Publiziert: 02.03.2026
- Publizierung bis: 29.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 029/2026
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.
Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Jugend und Gesundheit - Jugendamt
sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist: 29.03.2026
Eintrittstermin: schnellstmöglich
Besoldungs-/ Entgeltgruppe: A11 LBesG / S15 TV-L
Vollzeit mit 40 oder 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte kontrollieren Sie regelmäßig Ihre E- Mails (auch den Spam Ordner).
Ihre Aufgaben
• Unterstützung bei der Fachlichen Steuerung der stationären Hilfen
• Akquise von neuen Einrichtungen außerhalb der Belegungspraxis unter Kosten-Nutzenerwägungen sowie das Erstellen von Heimlisten
• Persönliche Vor-Ort-Besuche in Berliner und Brandenburger Einrichtungen
• Entwicklung eines Ablauf- und Entscheidungsverfahren für die Einleitung, Auswahl, Durchführung und Überprüfung von Stationären Hilfen sowie die Sicherung der Einhaltung der Verfahren
• Entsprechend der aktuellen Steuerungserfordernisse Unterstützung der RSD-Mitarbeitenden je nach Bedarf auf der Einzelfallebene durch Einrichtungs- und Platzsuche sowie Mitwirkung im Fachverfahren
• regelhafte Teilnahme an den Fallbesprechungen für neue stationäre Hilfen und Neuunterbringungen nach Abbruch • Führen von Trägerverhandlungen bei Einzelvereinbarungen
• Bündelung und Dokumentation von Beschwerden, Aufbau eines Berichtssystems für Beschwerden über stationäre Einrichtungen
• Unterstützung der Regionalleitungen bei schwierigen einzelfallbezogenen Trägergesprächen
• Dokumentation und Berichtswesen zur Wirksamkeit
• Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten, dem Controlling, den Regionen und Freien Trägern
• Teilnahme an erforderlichen Gremien innerhalb der Berliner Besprechungsstruktur und dem Überbezirklichen Fachaustausch
• Anleiten und Ausbilden des sozialpädagogischen Nachwuchses
Ihr Profil
Tarifbeschäftigte/r:
Sozialarbeiter_in/ Sozialpädagoge_in (Diplom-FH oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung sowie mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich oder sonstige_r Beschäftigte_r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich
Beamte/in:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst.
Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sie können alternativ auch eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.
Weitere Angaben entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil, welches Sie unter "Weitere Informationen" auf der Seite herunterladen können.
Finanzielle Anreize
Jahressonderzahlung
VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
für Diversity
* Unterzeichnung der Charta
* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
* Bezirkliches Inklusionskonzept
* Frauenförderplan
Auszeichnungen
von ADFC und EU (Bronze)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
- Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
- Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
- Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
- Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson
zum Aufgabengebiet:
Frau Korella, Abt. JugGes
+49 30 90277 6106
zur Stellenausschreibung:
Frau Weiß, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 1605
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
