Erzieher/in im Berliner Notdienst Kinderschutz im Betreuungsbereich am Standort Kindernotdienst (m/w/d)
- Kennziffer: 180/26
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
1. unbefristet und 2. befristet längstens bis 15.08.2028, als Vertretungskraft bis zur Rückkehr der vertretenden Beschäftigten
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für 1. unbefristet und/oder 2. befristet
bewerben.
Anzahl zu besetzender Stellen: mehrere
Entgeltgruppe: S 8b TV-L als Erzieher/in
Hinweis: Bei fehlender staatlicher Anerkennung als Erzieher/in erfolgt bis zur Feststellung der tarifrechtlichen Gleichwertigkeit die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.
Besetzbar ab sofort in Vollzeit im Wechselschichtdienst. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch sind mind. 75% (28,88 WoStd) aus dienstlichen Gründen erforderlich.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 38,50 Stunden.
Ihre Aufgaben
- Einschätzen der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen und Aufbau einer unterstützenden Beziehung in der akuten Krisensituation,
- Gewährleistung des Kinderschutzes und auf die jeweiligen Bedürfnisse des jungen Menschen angepasste Begleitung in der Krisensituation
- Sicherstellen der individuellen Grundbedürfnisse, bei Bedarf Vermittlung von ärztlicher Behandlung
- Pädagogisch angemessener Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungsbildern
- Beobachten und Reflektieren der wechselnden Gruppendynamik und angemessenes pädagogisches Begleiten bzw. Intervenieren
- Organisation des Tagesablaufs, Pflege und Versorgung der jungen Menschen
- Individuelle Begleitung und Vorbereitung des jungen Menschen auf die Entlassung
- Sicherstellen der Informationsweitergabe im Team, Teilnahme an Fallreflexionen, Supervision und Fortbildungen
- Beratung von Begleitpersonen und ggf. Mitarbeiter*innen nachfolgender Einrichtungen oder anderer Institutionen
- Dokumentation in SoPart, Erfassen von Statistiken
- Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten.
Ihr Profil
- Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger, Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung bzw. abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik bzw. Elementarpädagogik sowie Heilpädagogin/Heilpädagoge (FS)
- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Erreichbarkeit in besonders schwierigen Notfällen über die üblichen Dienstzeiten hinaus
Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".
Wir bieten
Finanzielle Anreize
Arbeiten für das Gemeinwohl
Sportangebote
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.:
- tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
- bei Schwerbehinderung/Gleichstellung: Nachweis
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte mit eigenhändiger Unterschrift und Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Ansprechpersonen:
bei fachlichen Fragen: III D 4.32, Frau Stolz Tel. 030-61006 502
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 030-90227-5669.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/