Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes (w/m/d)
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Arbeitsort: Hohenzollerndamm 174-177) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst des
Gesundheitsamtes (w/m/d)
Kennziffer: cw26-012J
Bewerbungsfrist: 10.04.2026
Ihre Aufgaben
Das Angebot des Kinder- und jugendpsychiatrischen Dienstes umfasst fachärztliche, fachpsychologische und sozialpädagogische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Entwicklungsbesonderheiten und sämtlichen emotionalen und sozialen Auffälligkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Begutachtung sowie die Mitarbeit bei Hilfeplanungen für Hilfen zur Erziehung und für Eingliederungshilfen für behinderte Kinder und Jugendliche, die Vermittlung von Therapien und die Zusammenarbeit mit allen Akteuren im psychosozialen Hilfesystem
Fachaufgaben
- Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Störungen der psychischen, geistigen und körperlichen Entwicklung und Gesundheit
- Individuelle Beratung der Eltern und weiterer Bezugspersonen - Krisenintervention bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowohl im Innen- als auch im Außendienst nach BGB und Psych-KG
- Betreuung sowie kurz- und mittelfristige Behandlung im Rahmen des subsidiären Auftrages des ÖGD - Indikationsstellung, Einleitung und fachliche Begleitung von Hilfen in enger Kooperation mit dem Jugendamt, anderen Fachdiensten, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung am Hilfeplanverfahren der Jugendhilfe einschl. Fertigung gutachterlicher Stellung-nahmen als Grundlage für Eingliederungshilfen und andere vom Jugendamt vermittelte Hilfen
(weitere Aufgaben entnehmen sie Bitte dem Anforderungsprofil)
Entgeltgruppe: E15 TV-L
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
abgeschlossenes Hochschulstudium Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation (Staatsexamen), abgeschlossene Facharztweiterbildung der Fachrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Psychotherapie (E15)
Alternative Anforderungen, wenn keine Bewerbenden den oben genannten Abschluss inklusive Facharztweiterbildung mitbringen: gleichwertige Fähigkeiten als Ärztin/Arzt (Hochschulabschluss in Humanmedizin) und mindestens zwei Jahren Erfahrung in Kinder- und Jugendpsychiatrie (EG 14)
MASERNSCHUTZ:
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Herr Negele, / Telefon: 030 / 9029-13816
Vertretung: Herr Matheis, / Telefon: 030 / 9029-12803
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse und Approbation
- Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.