Fachleitung Qualitäts- und Prozessmanagement im Fachbereich Bibliotheken
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Vollzeit
- Publiziert: 09.07.2026
- Publizierung bis: 23.07.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: cw26-080Bi
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 98, 10585 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Fachleitung Qualitäts- und Prozessmanagement im Fachbereich Bibliotheken
Kennziffer: cw26-080Bi
Bewerbungsfrist: 23.07.2026
Ihre Aufgaben
Qualitäts-, Veränderungs- und Prozessmanagement:
•Implementierung und laufende Anwendung eines kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessmanagements in der Stadtbibliothek •Entwicklung kunden- und mitarbeiterorientierter Qualitätsstrategien sowie von Instrumenten zur Qualitätssicherung und -kontrolle in der Stadtbibliothek •Analyse bestehender Prozesse und Verfahren auf Qualität, Effizienz und ihren Beitrag zur Wertschöpfungskette hin
- weitere Aufgaben siehe Anforderungsprofil -
Projektmanagement
•Konzeption und Planung bibliotheksfachlicher und -technologischer Projekte in der Stadtbiblio-thek •Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen •Publikations- und Vortragstätigkeit zu den Projekten •Bearbeiten der von der Fachbereichsleitung zugeordneten Teilaufgaben im Zusammenhang mit deren bezirklichen, überbezirklichen und im Fachbereich auftretenden Leitungsaufgaben
- weitere Aufgaben siehe Anforderungsprofil -
Bibliothekarischer Publikumsdienst
•Führen von Auskunftsinterviews, Fachinformationstätigkeit, physische und virtuelle Recherche •Beratung bei und Beantwortung von speziellen Auskunftsfragen •Vertiefende Unterweisung in die Nutzung und Bedienung digitaler Endgeräte •Klärung komplexer, strittiger Fälle •Verantwortung für den Publikumsbereich
- weitere Aufgaben siehe Anforderungsprofil -
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13 / E13 TV-L
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Ihr Profil
Beamtinnen/Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt
Bibliotheksdienst in der Laufbahnrichtung wissenschaftliche Dienste
Tarifbeschäftige:
Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Bibliotheks- bzw. Informationswissenschaft/Informationsmanagement oder anderen vergleichbaren einschlägigen Fachrichtungen
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
MASERNSCHUTZ:
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Herr Negele / Telefon: 030 / 9029-13816
Vertretung: Herr Matheis / Telefon: 030 / 9029-12803
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (kein Foto erforderlich)
- Abschlusszeugnisse
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.