Fachliche Leitung des Fachbereichs Schulpsychologie in einem Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrum (SIBUZ) (m/w/d)
- Unbefristet
- Kennziffer: 75/26
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Schulpsychologieoberrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r mit wiss. Hochschulabschluss
Besetzbar ab 01.04.2026 bzw. 01.09.2026 in Vollzeit oder Teilzeit (vollzeitnah 35 Wochenstunden)
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten)
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Leitung des SIBUZ
- Mitarbeit im Leitungsteam des SIBUZ
- Fachliche Leitung und Sicherstellung der fachlichen Qualität der Arbeit der Schulpsycholog/innen und des pädagogischen Personals mit Anrechnungsstunden im Fachbereich Schulpsychologie des SIBUZ in enger Abstimmung mit dem/der Leiter/in des SIBUZ
- Fachliche Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der schulpsychologischen Aufgaben des SIBUZ insbesondere hinsichtlich der system- und einzelfallbezogenen schulpsychologischen Beratung und Unterstützung von Schulen sowie der Beratung und Unterstützung des Schulpersonals, der Schüler/innen sowie deren Erziehungsberechtigten des Konfliktmanagements und der Konfliktmoderation der regionalen notfallpsychologischen Arbeit und des Krisenmanagements an Schulen der Gewaltprävention, der Gesundheitsförderung und der Suchtprävention an Schulen der Kooperationen mit außerschulischen Institutionen (z.B. Jugendamt, Sozialpsychiatrischer Dienst, freien Trägern der Jugendhilfe, Gesundheitseinrichtungen, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Polizei, Arbeitsagentur, IHK und Handwerkskam-mer etc.) der Weiterentwicklung schulpsychologischer Standards
- Unterstützung der schulpsychologischen Mitarbeiter/-innen bei komplexen Fällen in der systembezogenen und schülerzentrierten Beratung
- Unterstützung der Leiterin/des Leiters bei der Personalauswahl und -entwicklung Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren für den Fachbereich Schulpsychologie in der Region Koordination der Personalentwicklung für das Personal im Fachbereich Schulpsychologie in der Region
- Arbeit in Gremien, auch ressort- und bezirksübergreifend
Ihr Profil
Für Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 33 BLVO
Für Tarifbeschäftigte:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Psychologie, Diplom univ. bzw. Bachelor und Master in Psychologie
und
- Wünschenswert für beide Beschäftigtengruppen ist eine 2-jährige Praxiserfahrung als Psychologe/in im Fachbereich Schulpsychologie eines SIBUZ oder in einer schulpsychologischen Beratungsstelle
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.05.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".
Finanzielle Anreize
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen:
I A 4, Frau Dr. Trenk-Hinterberger, 004930-90227-6320 oder
01 I PI komm., Frau Lackenbauer, 004930-4039492278 oder
05 I PI komm., Frau Kleyer,004930-902795854
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930-90227-6889
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
