Grundsatzangelegenheiten, Koordination und fachliche Steuerung der Präventionsförderung im Landesdemokratiezentrum
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10825 Berlin, Salzburger Str. 21-25
- Publizierung bis: 05.03.2026
- Befristet
- Kennziffer: 11/26
Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.
Ab dem 01.04.2026 ist - vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens - das nachfolgende Aufgabengebiet befristet für die Dauer bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung des Vertrages kann in Abhängigkeit der Bewilligung der erforderlichen Finanzierungsmittel im Bundesprogramm ,,Demokratie leben!“ erfolgen.
Ihre Aufgaben
1. Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf das Handlungsfeld „Präventionsförderung“ im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" im Bundesland Berlin
2. Konzeption und Weiterentwicklung des Projektes „Landesdemokratiezentrum Berlin“
3. Koordinierung u. fachliche Steuerung der Präventionsförderung im "Landesdemokratiezentrum Berlin"
4. Fachbereichsübergreifende Tätigkeiten
Die Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Entgeltgruppe: E 13 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens)
Ihr Profil
Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften (Master oder Diplom (univ.) oder Magister/Magistra Artium)
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980
