Grundsatzsachbearbeitung / Sonderangelegenheiten (m/w/d) in der ZBV

Die Präsidentin des Kammergerichts

Kennziffer: KG N 2012 E-43

Sachbearbeitung Grundsatz- / Sonderangelegenheiten in der ZBV

Bezeichnung: Justizamtfrau/Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin/Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und -kandidaten der Besoldungsgruppe A 10.
Die Stellenbewertung wird derzeit überprüft. Die Stelle wird vermutlich nach Besoldungsgruppe A 11 bewertet.

Vollzeit/Teilzeit: beides, unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

Grundsatzsachbearbeitung in Angelegenheiten von Pfändungen, Abtretungen, Insolvenzen und Widersprüchen einschließlich Entwicklung und Fortschreibung von Vordrucken / Arbeitshilfen
Grundsatzsachbearbeitung bei der Festsetzung von Erfahrungsstufen der Beamt/innen sowie bei Dienstjubiläen der Beamt/innen und Richter/innen einschließlich Entwicklung und Fortschreibung von Vordrucken / Arbeitshilfen
Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen, Insolvenzen Ez. 1 - 4
Bearbeitung von schwierigen Widersprüchen einschl. Prüfung und Festsetzung von diesbezüglichen Kostenerstattungsansprüchen Ez. 1 – 4
Prüfungs- und Zeichnungsvorbehalt bei Beschäftigungszeitentscheidungen, Festsetzung von Erfahrungsstufen, Höher- und Herabgruppierungen, Erwerbsminderungsrenten, Zulagen, Garantiebetrag und Strukturausgleich Ez. 1 – 4
bezügerelevante Angelegenheiten von Mitarbeitenden der ZBV Ez. 1 - 4
Mitwirkung in Grundsatzangelegenheiten im Tarif- und Beamtenrecht

Formale Voraussetzungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Ihr Profil:

Fachliche Kompetenzen:

Zwingend vorausgesetzt werden Fach und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere BGB, InsO, VwVfG, BBesG, BerlBesNG, BAT/BAT-O, BMT-G/BMT-G-O, TV-L, TVÜ-L, TV Ärzte, SGB, EStG, LHO. Sehr wichtig sind außerdem Kenntnisse in IPV.

Vorausgesetzt wird Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspfleger/Rechtspflegerinnen. Sehr wichtig sind außerdem Erfahrungen in Festsetzungsangelegenheiten.

Leistungsverhalten und Sozialkompetenz:

Gesucht wird eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter, die/der es versteht, Prioritäten zu setzen. Unabdingbar ist dabei das Vorhandensein von Belastbarkeit, Stresstoleranz, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Auffassungs- und Beurteilungsvermögen.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Hinweise:

Bewerberinnen/Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E - 43 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:

Frau Peggau, stellv. Leiterin der ZBV, 9(0)15 - 2577;
Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin, 9(0)15 – 2397.

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

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