Gruppenleitung Personal im Internen Service des Jugendamtes (m/w/d)

Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin
10247 Berlin, Frankfurter Allee 35/37
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Personalwesen, HR

Monatsgehalt: 4.064 - 5.886 EUR
Publizierung bis: 08.03.2026
Unbefristet
Kennziffer: 4000-Jug-GL-Interner Service

Friedrichshain-Kreuzberg steht für Vielfalt, Ideen und Engagement. Unser Bezirk lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Zukunft möglich machen. Damit Friedrichshain-Kreuzberg für alle lebenswert bleibt, brauchen wir Sie.

Bei uns gestalten Sie Verwaltung im Wandel: bürgernah, modern und nachhaltig. Ob in Stadtentwicklung, Kulturförderung oder sozialer Infrastruktur – Sie bringen Ihre Fachkompetenz dort ein, wo sie Wirkung zeigt.

Gemeinsam begreifen wir Führung als Verantwortung und Veränderung als Chance. Mit Mut, Empathie und Weitblick gestalten wir eine Verwaltung, die Haltung zeigt und unseren Bezirk voranbringt. WORK AS YOU ARE – im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg.

Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)
Arbeitszeit: 39,40 Wochenstunden; vollzeitnahe Teilzeit möglich
besetzbar: ab 01.05.2026, unbefristet

Ihre Aufgaben

Gute Personalarbeit ist eine zentrale Voraussetzung dafür, dass das Jugendamt seine Aufgaben zuverlässig und verantwortungsvoll erfüllen kann. Als Gruppenleitung Personal im Internen Service gestalten Sie die personellen Rahmenbedingungen so, dass Führungskräfte und Beschäftigte ihre Aufgaben klar und professionell wahrnehmen können. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das Freude an der gemeinsamen Arbeit hat. Dabei treffen Sie fundierte Entscheidungen, strukturieren komplexe Sachverhalte und bleiben auch in konfliktbehafteten oder zeitkritischen Situationen handlungsfähig.

Führung und Organisation: Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Bereichs Personal, fachliche Anleitung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
Grundsatz- und Steuerungsaufgaben: Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung, Umsetzung gesetzlicher Änderungen und aktueller Rechtsprechung, Erarbeitung von Arbeitsanweisungen
Personalgewinnung: Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren für Leitungskräfte (Führungsebene 4) einschließlich Beratung bei Anforderungsprofilen
Beratung und Konfliktklärung: Koordinierung und Unterstützung schwieriger Personalgespräche, erste Beschwerdeinstanz im Bereich Personal
Arbeitsschutz und BEM: Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten sowie Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements einschließlich Vertretung im Integrationsteam

Eine ausführliche Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie unter dem Button "weitere Informationen". Im Auswahlgespräch werden insbesondere die darin am höchsten gewichteten Kompetenzen geprüft.

Ihr Profil

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Teambuilding

Gemeinsame Aktionen, Gesundheitstage und Events verbinden. So wächst das Team zusammen, der Zusammenhalt wird gestärkt und das Wohlbefinden aller gefördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gute Verkehrsanbindung

Eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung erleichtert den Arbeitsweg. Zahlreiche Cafés und Restaurants in der Nähe laden zu Genussmomenten in der Pause ein.

Finanzielle Anreize

Zur Auswahl stehen eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich oder alternativ das VBB-Firmenticket einschließlich Differenzbetrag zur Zulage.

Homeoffice

Je nach Aufgaben und Projekten besteht die Möglichkeit, Arbeit im Homeoffice zu erledigen. So lassen sich Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der Alltag flexibel gestalten.

Sportangebote

Bis zu eine Stunde Sport pro Woche kann während der Arbeitszeit genutzt werden – ein Beitrag für Gesundheit und Wohlbefinden.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsausgleich und 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester schaffen Freiraum für Erholung, Familie und neue Energie.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.