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Gruppenleitung in der Kosteneinziehungs-, Kostenerstattungs-, Unterhalts-, Bestattungs- und Nachlassstelle

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Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Arbeitsort: Bitte DG eintragen) sucht Tarifbeschäftige/r oder Stadtamtfrau/ -mann für das Aufgabengebiet 

Gruppenleitung in der Kosteneinziehungs-, Kostenerstattungs-, Unterhalts-, Bestattungs- und Nachlassstelle 

Kennziffer: cw25-188Bü

Bewerbungsfrist: 09.01.2026

Ihre Aufgaben 

Gruppenleitung in der Kosteneinziehungs-, Kostenerstattungs-, Unterhalts-, Bestattungs- und Nachlassstelle: 

  • Leitungsaufgaben nach § 16 GGO I und VGG. Mitwirkung bei der Koordinierung und Organisation des Fachbereichs sowie bei Entscheidungen personeller Angelegenheiten und der Unterstützung von Gruppenprozessen 
  • Mitwirkung bei der Entscheidung schwieriger Einzelfälle in den Bereichen der Unterhalts-, Kosteneinziehungs-, Kostenerstattungs-, Bestattungs- und Nachlassstelle.  Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten 
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen, Mitwirkung bei der Fertigung von Arbeitsanweisungen 
  • Prozessvertretung in Gerichtssachen vor den Familiengerichten und dem Kammergericht Berlin bzw. den Landgerichten in Unterhaltsangelegenheiten, auch in Amtshilfe für andere Sozialhilfeträger 
  • Entscheidungsträger in Konflikt- und Beschwerdefällen, Organisation und Analyse der Arbeitsergebnisse und der Arbeitsprozesse in den Arbeitsgruppe
  • Erarbeitung von Konzepten zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen mit regelmäßiger kritischer Kontrolle und ggf. flexibler Anpassung

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11, E10
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 39,4 bzw. 40 Wochenstunden  (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil 

Beamte: 

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) 

Tarifbeschäftigte/r im Verwaltungsdienst:

  • Ausbildungsabschluss ergänzt durch den Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation oder
  • alternativ abgeschlossenes Fachhochschulstudium für die allgemeine öffentliche Verwaltung bzw. Studienabschluss als Jurist oder Juristin mit mind. 1 Staatsexamen oder Bachelorabschluss und jeweils ergänzt um mindestens zwei Jahre Berufserfahrung entsprechend dem Ausbildungsabschluss

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen". 

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Freiräume für Ihre Lebensplanung:
Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar:
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Ansprechperson: Frau Neumann, Telefon: 030 / 9029-12807

Vertretung: Herr Brehmer, Telefon: 030 / 9029-12819

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse
  • ggf. Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
  • aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
  • ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/) 

 

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz. 

https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/datenschutz.html

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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