Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 92/2025
Die Berliner Feuerwehr sucht eine/mehrere Dienstkraft/Dienstkräfte als/für
Die Berliner Feuerwehr sucht eine/mehrere Dienstkraft/Dienstkräfte als/für
Gruppenleitung (m/w/d) der Arbeitsgruppe Technik
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Zentraler Service Technik und Logistik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin |
| Stellenbezeichnung: | Brandoberrätin/Brandoberrat oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A14 LBesG / E14 TV-L |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 14.07.2025 |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person übernimmt die Leitung der Hauptsachgebiete ZS TL B PM (Produktmanagement für Fahrzeuge, Geräte, Dienst- und Schutzkleidung der Berliner Feuerwehr), ZS TL B I (Instandhaltung mit allen Werkstätten der Berliner Feuerwehr) und ZS TL B P (Eigenüberwachung des gesamten Fuhrparks der Berliner Feuerwehr mit eigenem Prüfingenieur, Prüfgruppe für Geräte sowie der Unfallsachbearbeitung).
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- die Personalverantwortung und Anleitung des Bereiches mit stellenwirtschaftlichen Befugnissen und die Durchführung von Personalgesprächen und Beurteilungsgesprächen sowie ggf. die Teilnahme an BEM-Verfahren
- die Festsetzung verbindlicher Vorgaben für die Fachbereiche TL B PM, TL B I, TL B P zur Festlegung von Arbeitszielen zur Aufgabenerledigung und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einheitlicher Verfahren
- die Prozessoptimierung (z. B. Schnittstellenminimierung, bessere Verzahnung zwischen den Bereichen für eine größere Zuverlässigkeit und höhere Unterstützungsleistung für den Einsatzbetrieb) und der stetige enge Austausch mit den Leitungsebenen zur Sicherstellung effizienter Prozesse im Bereich ZS TL
- die Optimierung der Lebenszyklusbetreuung der Produkte als Gesamtprozess (Beschaffung, Wartung/Pflege, Aussonderung, Evaluation von Fehlermanagement bei systemischen Fehlern)
- die Entwicklung/Mitwirkung bei der Einführung neuer Technik bzw. Verfahren und Forschungsprojekten
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte)
- eine monatliche Feuerwehrzulage (für Beamte)
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
- Nutzung kostenfreier Sozialberatung
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
für Beamtinnen/Beamte gilt:
- die Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem Studiengang der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Studiengänge
für Tarifbeschäftigte gilt:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem Studiengang der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Studiengänge
für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- langjährige Erfahrungen mit der Leitung von sehr großen Personalkörpern
wünschenswert:
- mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von Kenntnissen in den Bereichen Einsatzdienst (Brandschutz, Technische Hilfeleistung, Rettungsdienst), Vorbeugender Brand- und Umweltschutz sowie Technik und Ausrüstung
- Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt bzw. Arbeitszeugnis
- einen Nachweis der Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst (nur für Beamte)
- einen Nachweis über das abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulstudium (Masterzeugnis und -urkunde)
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Christoph Stiller, ZS TL
Zentraler Service Technik und Logistik
Tel. 030 / 387 30 3000
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Gianna Katona, ZS P B 214
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6614
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir retten Berlin. Seit 1851.
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