Hauptsachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle (ZBV)

Die Präsidentin des Kammergerichts

Kennziffer: KG 2012 E-10-33/2026

Hauptsachbearbeiter/innen (m/w/d) in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle der Justiz (ZBV) bei dem Kammergericht

Bezeichnung: Justizoberinspektorin / Justizoberinspektor (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 10 – (Bewertungsvermutung)

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Als Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter bei der ZBV sind Sie für die Personalsachbearbeitung im Zusammenhang mit der Berechnung und Zahlbarmachung von sämtlichen Dienst- und Versorgungsbezügen, Entgelten einschließlich der Krankenbezüge, Urlaubsentgelte und Jubiläumszuwendungen aller Personen im Beamtenstatus, aller Richterinnen und Richter sowie der Tarifbeschäftigten der Berliner Justiz zuständig. Darunter fallen zum Beispiel die Festsetzung der Beschäftigungszeiten der Tarifbeschäftigten und der Erfahrungsstufen der Beamtinnen und Beamten, die Anweisung zur Zahlbarmachung und Bescheinigung von Entgelt und Besoldung, Zulagen, Sonderzahlungen, die Festsetzung von Dienstjubiläen und die Veranlassung der termingerechten Anweisung des Jubiläumsgeldes sowie die Rückforderung überzahlter Leistungen und die Festsetzung und Anweisung der Zahlbarmachung der noch nicht gezahlten Teile der Bezüge für den Sterbemonat und des Sterbegeldes. Soweit gesetzlich vorgesehen treffen Sie Ihre Entscheidung durch einen rechtsmittelfähigen Bescheid.

Formale Anforderungen:

Voraussetzung ist die Befähigung für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder des erweiterten Justizdienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).

Nach der Ausbildungsordnung erweiterter Justizdienst (AOeJD) können sich auch Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Justizdienstes und des Gerichtsvollzieherdienstes (jeweils Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) bewerben, die bei Ablauf der Bewerbungsfrist die Voraussetzungen für den Aufstieg (Praxis- oder Bewährungsaufstieg) in den erweiterten Justizdienst gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 LfbG, § 18a – 18c LVO-Just, § 5 AOeJD erfüllen, u. a. also mindestens das zweite Beförderungsamt (BesGr . A 8) erreicht haben und eine laufbahnrechtliche Dienstzeit (§ 12 LfbG) von mindestens fünf Jahren auf Dienstposten verschiedener Aufgabengebiete vorweisen. Die Einführung in die Aufgaben der höheren Laufbahn dauert grundsätzlich mindestens zwei Jahre. Während der vorgeschriebenen Aufstiegsfortbildung für die Aufgaben des Ziellaufbahnzweigs sind theoretische Lehrveranstaltungen erfolgreich zu absolvieren.

Erforderliche Erfahrungen:

Erfahrung in der Zentralen Besoldungs- und Vergütungsstelle (ZBV) wird vorausgesetzt.

Hinweise:

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-10-33 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:

Für fachliche Fragen:

Frau Michalczyk, Dezernentin V 9(0)15 - 2508

Für organisatorische Fragen:

Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin 9(0)15 – 2397

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

Zurück zur Stellensuche