Hauptsachbearbeitung Abteilung Haushalt pp. Arbeitsschutzkoordinator/in (HH 2); Justizamtfrau/Justizamtmann (m/w/d)
- Amtsgericht Tiergarten
- Kennziffer: TG 2010 E-3-5/2026
Das Amtsgericht Tiergarten sucht ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen und unbefristet eine/einen
Arbeitsschutzkoordinatorin/Arbeitsschutzkoordinator (HH 2);
Justizamtfrau/Justizamtmann (m/w/d)
Kennziffer: TG 2010 E-3-5/2026
Besoldungsgruppe: BesGr. A 11 (eine Stelle)
Laufbahngruppe: Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Vollzeit/Teilzeit: beides
Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber. Die Bewerbung der mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragten Person wird erwartet.
Ihr Arbeitsgebiet:
• Koordination Arbeitsschutz darunter insb.
o Organisation von Untersuchungen und Schulungen
o Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
o Sitzungen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
o Planung, Koordinierung und Erhebung von Einsatzzeiten
• Mitarbeit in Bau- und Gebäudeangelegenheiten sowie Hausverwaltungsangelegenheiten
• Weitere Vertretung der Leitung der Gerichtszahlstelle
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.
Erforderliche Erfahrungen:
Mehrjährige Berufserfahrung in Justizverwaltungsangelegenheiten sowie umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs sowie der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe werden erwartet.
Fachliche Kompetenz:
Unabdingbar sind umfangreiche und fundierte Kenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Bau- und Mietrecht nebst Denkmalschutzrecht, Personalrecht sowie im öffentlichen Recht nebst einschlägiger Bearbeitungsstandards, sowie grundlegende Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- und Gremienrecht. Daneben sind anwendungssichere Kenntnisse moderner Informationstechniken sehr wichtig.
Persönliche und soziale Kompetenzen nebst Führungskompetenzen:
Unabdingbar ist eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit. Neben hoher Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit sind auch Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig. Darüber hinaus sind Organisationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie Ausbildungs- und Anleitungskompetenz wichtig.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button "weitere Informationen" eingesehen werden kann.
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weiterbildung
Firmenticket
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen TG 2010 E-3-5/2026 an die Präsidentin des Amtsgerichts Tiergarten erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gehler (Leiterin der Personalstelle) unter der 030 - 9(0)14 3142, für fachliche Fragen an Frau Dannhauer (Leiterin der Abteilung Haushalt) unter der 030 - 9(0)14 3333.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht − unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle − zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen – ggf. durch entsprechende Antragstellung –, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
