Hauptsachbearbeitung Organisationsmanagement im Dez. Geschäftsleitung (m/w/d)

Hauptsachbearbeitung Organisationsmanagement (GL 7)

(Bewertungsvermutung A10)

Bezeichnung: Justizoberinspektor / Justizoberinspektorin (m/w/d) – BesGr. A 10

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A 9.

Vollzeit/Teilzeit: beides

unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

Organisationsmanagement
Sachbearbeitung in Organisationsangelegenheiten und Mitarbeit im Geschäftsprozessmanagement inkl. Digitalisierungsprojekte
Berichtswesen, Ahnen- und Reichsbürgerangelegenheiten sowie Angelegenheiten des Informationsfreiheitsgesetzes (IFG)
Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Kosten- und Kassenwesen; Zahlstellenangelegenheiten
Grundsatz Signaturkarten bzw. Grundsatzangelegenheiten der Signaturkartenstelle
Koordination Rechtsantragsstelle
Teamleitung Generalprozessliste
allgemeine Justizverwaltungsangelegenheiten nach Einzelzuweisung

Formale Voraussetzungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG) (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).

Sie haben:

• die Bereitschaft, sich die Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften (insbesondere grundlegende Kenntnisse Projektmanagement und Geschäftsprozessmanagement, einschlägige Verwaltungsvorschriften, Informationsfreiheitsgesetz (IFG), Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), Archivrecht) anzueignen,

• die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards,

• die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen,

• Sie behalten jederzeit den Überblick, können sinnvoll Prioritäten setzen und verstehen sich als Dienstleisterin bzw. Dienstleister.

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E - 183 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:

Frau Franz, Geschäftsleiterin, 9(0)15 - 2432

Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin, 9(0)15 - 2397.

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

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