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Hauptsachbearbeitung Personal und Organisation (Dienststelle Littenstraße)

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Das Landgericht Berlin II entstand am 1. Januar 2024 durch die Aufteilung des ehemaligen Landgerichts Berlin und ist nun für alle landgerichtlichen Zivilsachen in Berlin zuständig. Zugleich nimmt es u.a. die Notariats- und Geldwäscheaufsicht für das Land Berlin wahr. Mit seinen rund 500 Mitarbeitenden in den beiden Standorten in der Littenstraße und im Tegeler Weg ist das Landgericht Berlin II eines der größten Landgerichte Deutschlands. Es verfügt über eine komplexe Organisationsstruktur mit großer Verwaltung sowie dem Bereich der Rechtspflege und bietet vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeitsgebiete.

Die Präsidentin des Landgerichts Berlin II sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) Personal und Organisation (Dienststelle Littenstraße)

Kennziffer: LG II N 2012 E-4

Besoldungsgruppe: A 11

Besetzbar: ab 1. Juni 2026, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen 

Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber*innen, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Es handelt sich um die Ausschreibung eines bereits besetzten Aufgabengebietes. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihre Aufgaben 

  • Mitwirkung bei der Leitung und Organisation des Geschäftsbetriebs der Dienststelle Littenstraße
  • Personalangelegenheiten der Beamt*innen und Tarifbeschäftigten der Dienststelle Littenstraße (G-Z)
  • Organisation der gemeinsamen Briefannahme der Justizbehörden Mitte und des Justizwachtmeisterdienstes 
  • Erst- und Zweitbeurteilungen gemäß GVP
  • Anwenderbetreuung IPV Zeitwirtschaft 

 

  • Führungsverantwortung: 25 Beamt*innen des Justizwachtmeisterdienstes
  • Erforderliche Fachkenntnisse: Personalrecht, Beamten- und Laufbahnrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Gremienrecht, Verwaltungsrecht und Bearbeitungsstandards, Personalmanagement und Organisation, Rechtskenntnisse zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Kenntnisse in den zu betreuenden Sachgebieten
  • Erforderliche Erfahrungen: Mehrjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten, umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs und der Struktur eines Gerichts insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe

Ihr Profil 

  • Formale Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG
  • Fachliche Kompetenzen: Unabdingbar sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den für das Aufgabengebiet wesentlichen und einschlägigen Anforderungsbereichen. Sehr wichtig ist eine ausgeprägte IT-Kompetenz.
  • Persönliche Kompetenzen: Zwingend erforderlich ist die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen. Sehr wichtig sind eine hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Ziel- und Ergebnisorientierung. Wichtig ist die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
  • Sozialkompetenzen: Erwartet wird eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Wichtig ist zudem die Fähigkeit, sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinanderzusetzen und partnerschaftlich zusammen zu arbeiten, Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen anzustreben.
  • Führungskompetenzen: Sehr wichtig ist eine gut ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz. Wichtig ist die Fähigkeit, veränderte Anforderungen aktiv anzunehmen, Veränderungen zielgerichtet einzuleiten bzw. umzusetzen und kreativ neue Ideen zu entwickeln.

 

Die erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsreihe für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst (P1 und/oder P2) oder an vergleichbaren Personalentwicklungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Das Anforderungsprofil kann bei der Präsidentin des Landgerichts Berlin II, Geschäftsleitung, Littenstraße 12-17, 10179 Berlin, angefordert werden.

 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Arbeiten im Dienst der Gesellschaft – verantwortungsvoll, sinnvoll und zukunftsorientiert. Gemeinwohl ist Teamwork - und Sie sind Teil davon.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und bestens erreichbar – mittendrin statt außen vor. Unsere zwei Standorte in Charlottenburg und Mitte sind optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Homeoffice

Mobiles Arbeiten als Teil unserer modernen Arbeitskultur – Wir unterstützen Home Office und ermöglichen Ihnen damit mehr Flexibilität und individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Beruf und Familie im Einklang. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Sie Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren können – mit flexiblen Modellen und unterstützenden Angeboten.

Weiterbildung

Stillstand? Nicht bei uns. Ob fachliche Qualifizierung, Soft Skills oder persönliche Entwicklung: Wir unterstützen durch gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote und berufliche Perspektiven.

für Diversity

Bei uns zählt, was Sie einbringen – nicht, woher Sie kommen. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Unterschiede werden nicht nur akzeptiert, sondern als Bereicherung verstanden.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen LG II N 2012 E-4 an die Präsidentin des Landgerichts Berlin II, Littenstraße 12-17, 10179 Berlin erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Felix Beier, Geschäftsleiter der Landgerichts Berlin II, Tel.: +49 30 9023 2405

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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