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Hauptsachbearbeitung für Personalangelegenheiten (m/w/d)

Header LG I
Das Landgericht Berlin I - Landgericht für Strafsachen - ist eines der größten Landgerichte Deutschlands. Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit?

Hauptsachbearbeiter:in für Personalangelegenheiten (HSB PE), Justizamtfrau/Justizamtmann, A 11 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
a) Leitung der Personalstelle (PE) und der Schöffengeschäftsstelle
b) Grundsatzsachbearbeitung/ fachliche Leitung der Personalstelle
c) Personalsachbearbeitung Richter und Richterinnen
d) Wissensmanagement
e) Systemadministration Prime Web
f) Beauftragte:r des Arbeitgebers für Beschwerden gemäß § 13 I AGG
g) Inklusionsbeauftragte:r des Arbeitgebers gemäß § 181 SGB IX

 

Sie verfügen über:

  • Führungskompetenz, verbunden mit einer optimistischen Ausstrahlung und hoher Resilienz
  • die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
  • die unabdingbare Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
  • eine große IT-Kompetenz
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die eine Dienstleistungsorientierung klar erkennen lässt

 

Sie verfügen über die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG; es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück.

Weitere Voraussetzungen:

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalrecht betreffend Richter:innen/ Beamt:innen/ Beschäftigte), sowie im Verwaltungsrecht inkl. der Kenntnisse der Bearbeitungsstandards 
  • Sie begreifen die Vielfalt von Menschen als Bereicherung und sorgen darüber hinaus für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung

Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Landgerichts Berlin I, Geschäftsleitung, erfordert werden kann. Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen LG I N 2012 E-8-33/2026 an den Präsidenten des Landgerichts Berlin I erbeten. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin wird sich voraussichtlich bewerben.


Für Fragen wenden Sie sich bitte an

Frau Nünning, Tel. 9(0)14-2041 oder Frau Brodhagen, Tel. 9(0)14-2623. 

 

 

Firmenticket

Das LG I ermöglicht eine günstige, nachhaltige Anfahrt: per Firmenticket an einem mit dem ÖPNV vielfältig erreichbaren Standort und/oder mit dem Fahrrad mit einem überdachten und sicheren Stellplatz.

Gesundheitsmanagement

Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten vielfältige Angebote für Körper und Seele, die Sie eine Stunde pro Woche während Ihrer Arbeitszeit nutzen können.

Kantine

Unsere Kantine mit weitem Blick über die Dächer von Moabit bietet neben einem Fleisch-/Fischgericht stets eine vegetarische oder vegane Alternative; bevorzugt regional und stets preiswert.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

 

 

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. 

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Kosten für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können nicht erstattet werden.


Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

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