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Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat VIII - Bezirksrevision

  • Die Präsidentin des Kammergerichts
  • Kennziffer: KG 2012 E-162
Präsentation1

Bezeichnung:       Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11

Besetzbar:            sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Vollzeit / Teilzeit: beides

unbefristet

Arbeitsgebiet:

  • Abgabe von Stellungnahmen zu Anträgen auf Festsetzung der notwendigen Auslagen d. Beschuldigten gem. Nr. 145 RiStBV (nach Endziffern)
  • Bearbeitung des Revisorendezernats in Strafsachen im Turnus

Das Dezernat VIII – Referat für Bezirksrevisoren – beheimatet die für die Berliner Amtsgerichte, das Kammergericht und die Kosteneinziehungsstelle der Justiz zuständigen acht Bezirksrevisorinnen und Bezirksrevisoren sowie ihre fünf Mitarbeiterinnen. Der Schwerpunkt des Arbeitsplatzes ist die Abgabe von Stellungnahmen in Strafsachen, in denen die Verfahrensbeteiligten die Festsetzung ihrer notwendigen Auslagen gegen oder die Übernahme ihrer Kosten durch die Landeskasse begehren. Des Weiteren werden Kostenfestsetzungsbeschlüsse über die Verfahrenskosten erlassen. Hinsichtlich der Anträge und Beschlüsse ist die Landeskasse anzuhören bzw. erhält sie eine Abschrift zur Kenntnisnahme und Prüfung. An dieser Stelle schließt sich Ihr Aufgabengebiet an. Sie prüfen und entscheiden über die jeweilige Vorlage und geben entsprechende Stellungnahmen ab. Als weiteren Aufgabenteil nehmen Sie im Rahmen der Bearbeitung des Revisorendezernats Kostenprüfungen in Strafsachen vor und bearbeiten Rechtsbehelfe und Rechtsmittel bzw. legen solche selber ein.

Formale Voraussetzungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG. 

Fachliche Kompetenzen:

Erforderlich sind Fach- und Rechtskenntnisse des Kosten- und Rechtsanwaltsvergütungsrechts, idealerweise aus einer vorherigen Tätigkeit als Rechtspfleger/in in Strafsachen, aber auch Zivilsachen oder bei der Staatsanwaltschaft. Darüber hinaus sollten Kenntnisse der Allgemeinen Verfügung über die Geschäfte der Bezirksrevisorinnen und Bezirksrevisoren, der Kostengesetze und -verordnungen nebst Bestimmungen zu Stundung, Erlass und Beitreibung sowie der für das Rechtsgebiet einschlägigen Bestimmungen, insbesondere StGB, StPO und RiStBV vorhanden sein. 

Leistungsverhalten, Sozialkompetenz und Führungsverhalten:

Gesucht wird eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die über ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen verfügt. Neben einer überdurchschnittlichen Leistungs-, Lern und Veränderungsfähigkeit ist ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbereitschaft, sowie Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit erforderlich.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.

Bewerbende müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. 

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. 

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E - 162  an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Winge unter der Rufnummer 030/9015-2461. 

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, 030/9015-2397.

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