Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten im Dez. VI

Die Präsidentin des Kammergerichts

Kennziffer: KG N 2012 E-11-39/2026

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Referat für Referendarangelegenheiten im Dez. VI bei dem Kammergericht

Bezeichnung: Justizoberinspektorin / Justizoberinspektor (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 10 – (Bewertungsvermutung)

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Festsetzung der Unterhaltsbeihilfe einschließlich Grundsatzangelegenheiten und Widersprüche
Familienzuschlag einschl. Grundsatzangelegenheiten und Einsprüche/Widersprüche Familienstandsanzeigen
Sachbearbeitung Pfändungen und Insolvenzen
Anlage nach dem Altersvermögensgesetz
Nachversicherung
Abrechnung von Auslandskosten Krankheit
Administration Juris und Beck-Online (An- u. Abmeldung)
Organisation der Ausbildungsveranstaltungen
Honorarabrechnungen

Formale Anforderungen:

Voraussetzung ist die Befähigung für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder des erweiterten Justizdienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).

Nach der Ausbildungsordnung erweiterter Justizdienst (AOeJD) können sich auch Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Justizdienstes und des Gerichtsvollzieherdienstes (jeweils Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) bewerben, die bei Ablauf der Bewerbungsfrist die Voraussetzungen für den Aufstieg (Praxis- oder Bewährungsaufstieg) in den erweiterten Justizdienst gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 LfbG, § 18a – 18c LVO-Just, § 5 AOeJD erfüllen, u. a. also mindestens das zweite Beförderungsamt (BesGr . A 8) erreicht haben und eine laufbahnrechtliche Dienstzeit (§ 12 LfbG) von mindestens fünf Jahren auf Dienstposten verschiedener Aufgabengebiete vorweisen. Die Einführung in die Aufgaben der höheren Laufbahn dauert grundsätzlich mindestens zwei Jahre. Während der vorgeschriebenen Aufstiegsfortbildung für die Aufgaben des Ziellaufbahnzweigs sind theoretische Lehrveranstaltungen erfolgreich zu absolvieren. Es sind Leistungsnachweise zu erbringen.

Erforderliche Erfahrungen:

Verwaltungserfahrung wird erwartet. Daneben müssen Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs, insbesondere betreffend der Referendarabteilung vorhanden sein.

Hinweise:

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG N 2012 E-11-38 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Bei Fragen rufen Sie uns bitte an:

Für fachliche Fragen:

Frau Patzwaldt, Referentin der Referendarabteilung 9(0)13 - 2115

Für organisatorische Fragen:

Herr Löben, weiterer ständiger Vertreter der Geschäftsleiterin 9(0)15 – 2397

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

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