IT-Koordination im Bereich Stab der Amtsleitung
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r für das Aufgabengebiet
IT-Koordination im Bereich Stab der Amtsleitung
Kennziffer: cw25-164Bü
Bewerbungsfrist: 15.12.2025
Ihre Aufgaben
- IT-Koordination, technische und fachliche Anwenderbetreuung im Amt für Soziales. Selbstständige Entscheidung im Rahmen der übertragenen Zeichnungs- und Anordnungsbefugnis. Allgemeine IT-Angelegenheiten, IT-Beschaffungen (außer Verbrauchsmittel), Zugriffsrechteverwaltung, BASIS-Koordination, Beantwortung von Anfragen der Leitungsebene und Fertigung von Datenbestandsauswertungen mit Datenbankwerkzeugen (Fallzahlen, Mengenstatistiken KLR etc).
- Systembetreuung aller DV Verfahren. Einrichtung und Pflege der Nutzerberechtigungen, Verteilung der Fälle bei Zuständigkeitsänderungen, Erfassung und Pflege von Obdachlosenunterkünften in SoPart-ZEWO. Nutzerverwaltung in OLMERA (Melderegisterauskunft) und Ausländer-zentralregister (AZR) mit FAST-ID. Softwareaktualisierungen von UH-Lex (Unterhaltsberechnung).
- Problem-Management im Rahmen der 1. Serviceebene, Autorisierter Auftraggeber gegenüber der zentralen IT-Verfahrensbetreuung OPEN/Prosoz (z.B. Weitergabe von möglichen Programmfehlern und Anwenderproblemen, Prüfung und Umsetzung der Stellenkonzepte, Aufträge zur Nutzer- / Fallverwaltung wie Aktenzeichenneuverteilungen, Vorbereitung von Falllöschungen aus der Archivstelle. Weitergabe und Sicherung von diversen Listen (Zahllisten, Fehlerlisten etc.).
- Beratung, Betreuung und Schulung der Anwender, Vertretung des Amtes für Soziales in überregionalen Arbeitsgruppen.
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11, E11
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Ihr Profil
Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte: Bachelor in Verwaltungswissenschaften, Rechtwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre und jeweils mindestens 5 Jahre Tätigkeit in der Leistungssachbearbeitung des SGB XII (oder vergleichbar) in Verbindung mit einem Nachweis besonderer EDV-Kenntnisse (z. B. durch Erfahrungen in der Programmadministration, in der Verwendung des Portable Document (PDF) Formates, in SQL und Webtechnologien, Geschäftsprozessmodellierung mit Business Process Model Notation (BPMN))
Zusätzlich erwünscht: Erfahrungen in der Vermittlung von Lehrinhalten vor Gruppen; Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Frau Katsch / Telefon: 030 / 9029-13811
Vertretung: Frau Künstler / Telefon: 030 / 9029-13814
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Bachelorzeugnis bzw. Ernennungsurkunde
- Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
- aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
