Integrationsmanager/-in in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung (m/w/d)
- Bezirksamt Neukölln von Berlin
- BA Neukölln Karl-Marx-Str. 83
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 4.038 - 5.644 EUR
- Publizierung bis: 30.10.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 26_242_IM-2
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link: https://berlin.de/gfa.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben
Entgeltgruppe: E 10 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Das Aufgabengebiet ist in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung angesiedelt, das direkt dem Bezirksbürgermeister unterstellt ist. Die Koordinierungsstelle hat verschiedene Themen wie die gesamte Flüchtlingskoordination des Bezirks, die Koordination des BENN Programms, die Koordination der Integrationslotsen/-innen sowie die Steuerung des bezirklichen Integrationsfonds und die Koordination der Gemeinschaftspauschale inne. Darüber hinaus können weitere Projekte und Themen mit dem Fokus Integration zur Aufgabenerfüllung hinzukommen. Zu Ihren Aufgaben zählen folgende Tätigkeiten:
- operative und strategische Steuerung themenspezifischer Projekte
- Schaffung optimaler Ankommens Prozesse und Ankommensmöglichkeiten in verschiedenen Sozialräumen
- Mitarbeit und Steuerung weiterer integrationspolitischer und stadtentwicklungspolitischer Projekte und Programme mit eigenständigen Arbeitspaketen je nach Fördermittelzusage und Aufgabenverteilung in der Koordinierungsstelle für Flucht und Zuwanderung
- Arbeitsmethodik für den Prozess: Projektplanung, Verabredung von Meilensteinen und Ergebnissen, Rückmeldung, Kontrolle der Ergebnisse, aufsuchende Tätigkeit und Steuerung von Inhalten, Protokolle, Projektabläufe und -pläne, Aufarbeitung von Informationsständen, Prüfen von Abrechnung und Finanzplänen, Verwendungsnachweisprüfung
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
- Politikwissenschaft
- Soziologie
- Kulturwissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Verwaltungswissenschaften
- Public Management/ Public und Nonprofit-Management
- Öffentliche Verwaltung
- Verwaltung und Recht
- Diplom-Verwaltungswirt/-in
- Sportwissenschaft
oder in einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen.
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden.
Unabdingbare Fachkompetenz:
- Kenntnisse und Anwendung verschiedener Moderationstechniken (Eisbrecher, Brainstorming, Mind Mapping, Meta Plan etc.) sowie des Organisations- und Veranstaltungsmanagements
- Kenntnisse im Prozessmanagement
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich bis 23.09.2026 über "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
- Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums / VL II
- ggf. Diploma Supplement bzw. Modulhandbuch
- bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsprozess:
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Alperstädt
030/90239-2984
Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Frau Budäus
030/90239-3753