In der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz ist ein Arbeitsgebiet im Referat für Personalangelegenheiten, Nachwuchsgewinnung und Dienstaufsicht (Referat ZS A) befristet im Rahmen einer Vertretung zu besetzen.
 

Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-,Verbraucher- und Tierschutz.
Im Mittelpunkt der Tätigkeit des Referats ZS A steht der Personalservice – hier gestalten Sie gemeinsam mit uns die personellen Rahmenbedingungen für eine funktionierende Justiz und Verwaltung. Darüber hinaus betreut das Referat dienstrechtliche Themen und auch das Anwalts- und Notariatswesen gehört zum vielseitigen Aufgabenspektrum. 

Das Interessenbekundungsverfahren richtet sich an Beamtinnen und Beamte (m/w/d) in einem Amt der Besoldungsgruppen A 9 des Laufbahnzweiges der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz. 

Konkret sind folgende Aufgaben befristet im Rahmen einer Abordnung bis auf Weiteres zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahrzunehmen:

Die Besetzung des Arbeitsgebiets erfolgt auf Abordnungsbasis. 

Eine Tätigkeit bei der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz bietet Ihnen im Rahmen Ihrer persönlichen beruflichen Entwicklung die Gelegenheit, Einblicke in die Arbeitsweise einer obersten Verwaltungsbehörde zu erhalten und Erfahrungen sowie Impulse aus der gerichtlichen Praxis einzubringen. 

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
• ein kollegiales Arbeitsklima. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
• einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.