Juristische*n Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalrecht
- Bezirksamt Lichtenberg von Berlin
- 10315 Berlin, BA Lichtenberg Alt-Friedrichsfelde 60
- Vollzeit
- Publiziert: 03.10.2025
- Publizierung bis: 24.10.2025
- Unbefristet
- Kennziffer: 3303/42201/AR
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Aktuell sucht unser Rechtsamt eine*n engagierte*n Juristische*n Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalrecht
Beschreibung
Das Rechtsamt unterstützt die Bezirksverwaltung in rechtlichen Fragen und sichert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Hauptaufgaben sind die rechtliche Beratung aller Verwaltungseinheiten, die Vertretung vor Gericht sowie die Begleitung von Bürgerbegehren. Es überprüft die Rechtmäßigkeit von Verwaltungsentscheidungen, verwaltet Rechtsstreitigkeiten und gewährleistet den Datenschutz. Damit trägt das Rechtsamt maßgeblich zur rechtskonformen Verwaltung und Rechtssicherheit im Bezirk bei.
Ihre Aufgaben
Als Juristische*r Referent*in sind Sie zuständig für den Rechtsbereich öffentliches Dienstrecht, Arbeits- und Tarifrecht. Sie beraten die Serviceeinheit Personal und geben eigeninitiativ und engagiert Hinweise zu Verfahren und sinnvollem Vorgehen in rechtlich oder tatsächlich schwierigen Einzelangelegenheiten. Sie führen die Prozesse vor den Zivilgerichten in erster Instanz sowie vor den Verwaltungs-, Sozial- und Finanzgerichten in allen Instanzen einschließlich aller vor- und nachbereitenden Aufgaben. Sie sind als Ermittlungsführer*in in Disziplinarangelegenheiten der Beamten einschließlich Anhörungen, Anfertigung des Ermittlungsberichts und Erhebung der Disziplinarklage zuständig. Darüber hinaus begleiten Sie alle Prozesse vor sonstigen Gerichten und unterstützen die beauftragten Prozessbevollmächtigten. Sie übernehmen zudem Sonderaufgaben nach Weisung der Rechtsamtsleitung.
Besetzungszeitraum: ab dem 01.01.2026
Besoldungsgruppe: A 14 (Obermagistratsrätin bzw. Obermagistratsrat)
Entgeltgruppe: EG 13 TV-L
Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihr Profil
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Fachrichtung Rechtswissenschaften) und Referendariat mit zweitem juristischen Staatsexamen und der Befähigung zum Richteramt
- bei Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst
- Sie haben umfassende und breitgefächerte juristische Fachkenntnisse, insbesondere im Öffentlichen Dienstrecht, allgemeinen Arbeits- und Tarifrecht, einschl. Kündigungsschutzbestimmungen.
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Das bieten wir
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Finanzielle Anreize
Ein kollegiales Arbeitsklima
Karriereförderung
Flexible Arbeitszeiten
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Ina Menz
Geschäftsbereich Personal, Finanzen, Wirtschaft, Kultur und Sozialraumplanung
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC L
030 90296 6859
zum Aufgabengebiet:
Herr Michael Paar
Personal, Finanzen, Wirtschaft, Kultur und Sozialraumplanung
Leitung des Rechtsamtes – RA L
030 90296 3611
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle DienstlicheBeurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nichtvorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 24.10.2025.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
