Juristische/r Referent/in im Zentralen Service Personal und Innere Dienste (w/m/d)
- Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt
- 10119 Berlin, Brunnenstraße 188-190
- Publizierung bis: 17.04.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 07/26
Wir sind eines von zehn Senatsressorts, das neben ministeriellen auch diverse operative Aufgaben wahrnimmt. In der Abteilung Zentraler Service (ZS) werden Querschnittsaufgaben wahrgenommen und Ressourcen bereitgestellt, die für die Funktionsfähigkeit der Dienststelle grundlegend sind. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Prüfdienst, Personal und Innere Dienste, IKT-Management, Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten sowie Bau und Liegenschaften mit rund 95 Mitarbeiter/innen.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/kultgz/.
Die Dienststelle plant ab Mitte 2026 einen vorübergehenden Umzug an den Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin.
Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab 01.06.2026, unbefristet, für das Aufgabengebiet:
Juristische/r Referent/in im Zentralen Service Personal und Innere Dienste (w/m/d)
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A14, E14
Vollzeit 40 W.Std. / 39,4 W.Std.
Besetzbar ab: 01.06.2026
Unbefristet
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die stellveretretende Referatsleitung und die Gruppenleitung für den Personalbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören rechtliche und allgemeine juristische Grundsatzangelegenheiten des Servicebereichs, insbesondere auf den Gebieten des Tarifrechts, des öffentlichen Dienstrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Aufgaben der Laufbahnordnungsbehörde für die Laufbahnen des Bibliotheks-, Museums- und Archivdienstes. Sie übernehmen zudem Prozessführungen und die Steuerung der Optimierung ausgewählter Geschäftsprozesse im Referat.
Ihr Profil
formale Anforderungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum Richteramt (zweite juristische Staatsprüfung)
bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (zweite juristische Staatsprüfung)
Verwaltungserfahrung im Bereich der Berliner Verwaltung
Erfahrung in der Prozessführung vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten
fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse im Arbeits-, öffentlichen Dienst- und Tarifrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten wie z.B. Disziplinarrecht und Laufbahnrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Verwaltungsmanagement sowie im Projekt-, Organisations- und Geschäftsprozessmanagement
- Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- , Präsentations- sowie Führungstechniken
Ausführliche Angaben können dem beiliegenden Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Wir bitten Sie das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Fristablauf nicht mehr einsehbar ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“!
Arbeiten für das Gemeinwohl
Finanzielle Anreize
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriereförderung
Gesundheitsmanagement
Teambuilding
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, ggf. Ernennungsurkunden, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (ggf. Erstellung einleiten), Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst)
organisatorische Fragen: Frau Antje Rehpenning, antje.rehpenning@kultur.berlin.de
fachliche Fragen: Frau Claudia Reimann (FE), claudia.reimann@kultur.berlin.de
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie bitten, möglichst vollständige Angaben im Bewerbungsformular zu machen. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
