Justizhauptsekretär:in in einer Serviceeinheit der Staatsanwaltschaft Berlin (m/w/d)
- Publiziert: 13.11.2026
- Publizierung bis: 27.11.2026
- Kennziffer: GStA 2012 E-9127
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit – der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein.
Bei der Staatsanwaltschaft Berlin sind mehrere Stellen "Justizhauptsekretär:in in einer Serviceeinheit" zu besetzen.
Besoldungsgruppe: A 8
Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
besetzbar: ab sofort
Einsatzort: Staatsanwaltschaft Berlin
Ihre Aufgaben
Ihr Arbeitsgebiet umfasst die ganzheitliche Erledigung der Aufgaben des allgemeinen Justizdienstes gemäß § 153 GVG i.V.m. den sich aus der Aktenordnung ergebenden Aufgaben sowie den entsprechenden Verfahrensordnungen.
Dazu gehört u.a.:
- die Bereitschaft zur Übernahme der Teamleitung einer Serviceeinheit
- die Bereitschaft zur Übernahme von Ausbildungsaufgaben
- die Bereitschaft zur Übernahme von Einarbeitungsaufgaben
- Mitarbeit in Projekten und der Erstellung von Konzepten, Skripten, Leitfäden, Handouts
- Mitarbeit bei der Überarbeitung von Generalienverfügungen
- Übernahme von Normieraufgaben in der Zentralen Schreibstelle
Ihr Profil
Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für die Laufbahn des allgemeinen Justizdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt), §§ 11, 12 LVO-Just.
Überdies verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Serviceeinheiten bei Strafverfolgungsbehörden und/oder Gerichten im Land Berlin.
Sie verfügen über sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse sowie die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, zu strukturieren und entsprechend zu agieren. Als unabdingbar werden weiter eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen, angesehen. Die Fähigkeit auszubilden und den Ausbildungsaufgaben aufgeschlossen gegenüber zu stehen wird für wichtig erachtet. Erwartet wird zudem die Fähigkeit, einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang mit der Vielfalt von Menschen in der Aufgabenwahrnehmung zu berücksichtigen und zu pflegen.
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits auf Lebenszeit ernannte Beförderungsbewerber:innen, die in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen müssen zum Ablauf der Ausschreibungsfrist vorliegen.
Die weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle geltenden Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button "weitere Informationen" angefordert werden kann.
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Flexible Arbeitszeiten
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ihre Bewerbung ist innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung unter Angabe der Kennziffer GStA 2012 E-9127 über die Leitende Oberstaatsanwältin in Berlin an die Generalstaatsanwältin in Berlin elektronisch an das Postfach »sta-personal@sta.berlin.de« zu übersenden.
Liegt keine aktuelle dienstliche Beurteilung vor (nicht älter als 24 Monate), wird gebeten dafür zu sorgen, dass die Erstellung binnen drei Monaten veranlasst wird (vgl. Ziff. 3.3 Abs. 1 1. Halbsatz AVBV Justiz).
Alle Bewerbenden werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (auch durch die Beschäftigtenvertretungen) einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
zum Arbeitsgebiet: Frau Hoedt, 030 9014-3242
zum Auswahlverfahren: Frau Söllig, 030 9015-2753
