KI-Expertin/KI-Experte (m/w/d)
- Technisches Finanzamt Berlin
- Publizierung bis: 03.07.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: SenFin III 19/26
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Technische Finanzamt Berlin (TFA Berlin) ist unter anderem Dienstleister für die IT-Anwendenden in den Berliner Finanzämtern und der Senatsverwaltung für Finanzen. Es ist zuständig für die Übernahme, Anpassung und Bereitstellung von in der Zusammenarbeit der Steuerverwaltungen entwickelten Fachanwendungen zum Einsatz in der Berliner Steuerverwaltung, für die Entwicklung von Fachanwendungen (Fachanwendungen programmieren und implementieren), für den Betrieb des Rechenzentrums und der lokalen Netze und für die Produktionssteuerung der automatisierten Verfahren der Berliner Steuerverwaltung.
Ihre Aufgaben
Das Arbeitsgebiet umfasst die Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz zur Digitalisierung und Automatisierung verwaltungsinterner Prozesse. Der Fokus liegt auf der Erschließung von KI-Potenzialen für die Berliner Steuerverwaltung sowie der strategischen Begleitung entsprechender Projekte. Dazu gehören insbesondere:
- Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen
- Bearbeitung von Fehler- und Störungsmeldungen aus dem laufenden IT-Betrieb im Rahmen des Second Level Supports/Sicherstellung des laufenden Betriebes der KI-Systeme
- Fachliche Begleitung und Beratung bei KI-Projekten
- Datenanalyse und Datenmanagement
- Dokumentation, Wissenstransfer und Schulungen sowie Beobachtung technischer Entwicklungen im Bereich KI
Das Technische Finanzamt Berlin sucht eine/einen
KI-Expertin/KI-Experten für den Bereich Künstliche Intelligenz zur Digitalisierung und Automatisierung verwaltungsinterner Prozesse (m/w/d)
Kennziffer: SenFin III 19/26
Entgeltgruppe: E 12 TV-L (Bewertungsvermutung)
Besetzbar ab: sofort (unbefristet)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Ihr Profil
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Bachelorabschluss bzw. entsprechender Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder einem vergleichbaren Studium und mindestens eine dreijährige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C 1)
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen
- Erfahrung mit OpenSource KI-Modellen, insb. kleinen lokalen installierbaren LLM
- Erfahrung mit Datenbanken und Kenntnisse im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen
- Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Zugriffstechnologien
- Kenntnisse zur Containerisierung, für skalierbare RPA/KI-Anwendungen
- Kenntnisse über API-Schnittstellen, Anbindung von RPA/KI an andere Systeme
Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Link „weitere Informationen“.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:
- ein Bewerbungsanschreiben
- einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich.)
- Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschluss-/Studienzeugnis)
- bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
- ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten (einschl. Fahrtkosten) nicht erstattet werden können.
Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 wird vor der Einstellung durchgeführt werden.
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Althaus, 0170 485 15 13
Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Lill, 030 9024 35478
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.