Kfz-Mechatroniker/in im Fachbereich Grünflächen (m/w/d)
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Vollzeit
- Publizierung bis: 08.05.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: cw26-038O
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Ordnung, Umwelt, Straßen und Grünflächen (Arbeitsort: Schlangenbader Straße) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Kfz-Mechatroniker/in im Fachbereich Grünflächen (m/w/d)
Kennziffer: cw26-038O
Bewerbungsfrist: 08.05.2026
Ihre Aufgaben
Kfz-Mechatronikertätigkeiten in den Werkstätten des Straßen- und Grünflächenamtes,
insbesondere:
- Instandsetzung, Prüfung und Wartung von Kraftfahrzeugen, Geräten, Maschinen des Gartenbaus, sowie Sondergeräten wie Friedhofstechnik (u.a. Friedhofsbagger, Friedhofstransporttechnik, Radlader, Freischneider, Laubblasgeräte, Motorsägen, Häcksler, Motorrasenmäher)
- Durchführung von Inspektionen und Funktionskontrollen
- Selbstständige Diagnose und Reparatur an elektrischen, elektronischen, hydraulischen, pneumatischen und mechanischen Komponenten (Instandsetzung von Getrieben und Motoren)
- Selbstständiger Umgang mit Diagnosegeräten (z. B. Star-Diagnose)
- Selbstständige Vorbereitung der Fahrzeuge zur Durchführung der TÜV- und Hauptuntersuchungen
- Wahrnehmung der Vertretung der Werkhofleitung, u.a. Arbeitskräfte-, Fahrzeug sowie Maschineneinsatz, Beaufsichtigung der Arbeitskräfte, Bedarfsmeldungen, Führen von Lohnstundennachweisen
Entgeltgruppe: E6 TV-L
Vollzeit
Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
Ausbildung:
Erfolgreich abgeschlossene, mind. 3-jährige Berufsausbildung als Kfz Mechatroniker/in, Karosserie- und Fahrzeugmechaniker/in oder vergleichbar
Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, der gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das
Verfahren berücksichtigt werden.
Erfahrungen:
Wünschenswert ist Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker/in,
Karosserie- und Fahrzeugmechaniker/in oder in vergleichbarer Tätigkeit in vergleichbaren oder ähnlichen Aufgabengebieten.
Sprachkenntnisse:
Fachkundige Anwendung und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Weitere Anforderungen:
- Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend erforderlich
- Fahrerlaubnis der Klasse C1E ist wünschenswert
- gute körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für körperlich schwere Tätigkeiten (Fähigkeit zum Heben und Tragen von Lasten über 10 kg entsprechend der Lastenhandhabungsverordnung; langes Gehen und Stehen)
- Arbeiten bei teilweise extremen Witterungs- und Arbeitsverhältnissen (u. a. Hitze, Regen, Kälte)
- Einverständnis zum Tragen der erforderlichen Dienst- und Schutzkleidung
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Frau Hannemann / Telefon: 030 / 9029 -13817
Vertretung: Frau Künstler / Telefon: 030 / 9029 -13814
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis entsprechend dem im Anforderungsprofil genannten Abschlüssen (Ausbildungsnachweis, Urkunde, Abschlusszeugnis)
- aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.
Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.