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Kita-Leitung (m|w|d) Randowstraße | Wiedereröffnung

  • Kindergärten NordOst
  • Kindergarten, Randowstr. 41
  • Monatsgehalt: 4.189 - 4.876 EUR
  • Publizierung bis: 06.12.2026
  • Unbefristet
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Wir betreuen und fördern über 10.000 Kinder in ca. 82 Einrichtungen in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf. Jede unserer Kitas ist einzigartig und vielfältig zugleich. Unterschiedliche pädagogische Profile ermöglichen es, dass alle Kinder ihre vielfältigen Kompetenzen und Ressourcen einbringen können. Gemeinsam wollen wir wachsen und die Welt entdecken!

Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Für die Wiedereröffnung unserer Kita in Berlin Lichtenberg suchen wir zum 01. Januar 2027 eine engagierte und erfahrene Leitungspersönlichkeit in unbefristeter Festanstellung.

  • Kita-Leitung (m|w|d) Randowstraße 41

Das Besondere: Nach einem umfassenden Umbau feiern wir große Wiedereröffnung! Sie starten mit einer Kapazität von 100 Plätzen (Vergütung mit S16 nach TV-L) und begleiten uns auf dem spannenden Weg des Wachstums – denn geplant ist eine Erweiterung auf bis zu 300 Kinder (Vergütung optional bis S18).  Diese Position bietet nach dem Umbau einen großen Ideen- und  Gestaltungsspielraum und erfordert neben einer strukturierten Arbeitsweise auch eine professionelle Begleitung des Kita-Teams sowie der Kinder und Eltern.

Ihre Aufgaben 

  • Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung
  • Anleitung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Stellvertretung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
  • Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
  • Sicherung der demokratischen Teilhabe aller Mitarbeitenden, Kinder und Eltern
  • Steuerung des Gesamtprozesses der internen und externen Evaluation zum Berliner Bildungsprogramm
  • Motivation und Förderung der Zufriedenheit unterstellter Mitarbeitenden
  • Moderation und Mitwirkung in Arbeitsgruppen
  • Planung und Koordinierung von Fortbildungen der Mitarbeitenden unter Beachtung konzeptioneller Erfordernisse
  • Förderung vertraglicher Kooperationen mit den bezirklichen Jugendämtern und Grundschulen
  • Vernetzung und Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe und anderen Institutionen
  • Verantwortung für das Kita-Budget

Ihr Profil 

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und/oder Bachelor Erziehungswissenschaften
  • Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
  • Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik ausdrücklich erwünscht
  • Mindestens zweijährige Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich zwingend erforderlich
  • Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
  • Bereitschaft bzw. Qualifizierungen zum Leitungsmanagement vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Medien
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz 
  • Kooperativer partizipativer Führungsstil für Team, Kinder und Eltern
  • Verbindliches Auftreten und offene Kommunikation

Unsere Benefits 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit in der frühkindlichen Bildungsbranche leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und nehmen damit positiven Einfluss auf das Leben der Kinder in unserer Hauptstadt.

Teambuilding

Mit regelmäßigen Teammeetings, Workshops und gemeinsamen Aktivitäten stärken wir den Teamgeist und schaffen Vertrauen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Austausch.

Weiterbildung

In unserem eigenen hochmodernen Bildungs- und Begegnungszentrum können Sie jährlich bis zu 900 kostenfreie Veranstaltungen aus den Bereichen Fortbildung, Lernwerkstatt und Begegnung erleben.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten zahlreiche Angebote, wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Sozialberatung etc. mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhalten.

für Diversity

Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen, für mehr Toleranz und ein respektvolles Miteinander.

Kinderbetreuung

Ein gesicherter Betreuungsplatz in einer unserer Kitas ermöglicht es Ihnen, Ihr(e) Kind(er) in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz respekt- und liebevoll betreuen zu lassen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben". Nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. 

Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

  • Motivationsschreiben (Was reizt Sie an dieser Position besonders und welche ersten Impulse oder Ideen möchten Sie nach dem Umbau einbringen?)
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über Ihren Berufs- bzw. Hochschulabschluss
  • Nachweis über die Staatliche Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
  • Nachweis zur Fortbildung als Leitungskraft
  • Arbeitszeugnisse bzw. Dienstbeurteilungen
  • ggf. Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
  • ggf. gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis

Ansprechperson für inhaltliche Fragen: Christina Reinicke (Pädagogische Bereichsleitung) Tel. 030 505086 743

Zur Besetzung der Position führen wir mit den Bewerbenden, die nach unserer Bestenauslese in der engeren Auswahl sind, voraussichtlich zwischen dem 14.12. und 18.12.2026 sowie in der ersten Januarwoche 2027 Gespräche.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. 

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