Koordination Gesundheitsförderung und Prävention, Bereich: Gesund leben/älter werden (m/w/d)
- Bezirksamt Spandau von Berlin
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Publiziert: 08.01.2026
- Publizierung bis: 23.01.2026
Unser Gesundheitsamt besteht aus drei Fachbereichen und der allgemeinen Verwaltung und ist zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit. Denn die Gesundheit unseres Bezirks mit über 257.000 Spandauerinnen und Spandauern liegt uns am Herzen. Von Prävention über Förderung bis hin zu Beratung und Hilfsangeboten sind wir an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt und bieten in den Bereichen verschiedene Dienstleistungen an.
Wenn auch Sie zu einem gesunden Spandau beitragen möchten, dann kommen Sie in unser Team!
Ihre Aufgaben
- Initiierung und Koordination von Maßnahmen (Projekte/ Programme) zur Prävention und Gesundheitsförderung im Rahmen integrierter kommunaler Strategien für besonders belastete und/oder gefährdete Zielgruppen (Projektmanagement) im Bereich „Gesund leben und älter werden“
- Aufbau, Sicherstellung und Koordination der Netzwerkstrukturen im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung, Gesund leben und älter werden
- Unterstützung der Gesundheitsplanung im Rahmen der fachlichen Expertise „Gesund leben und älter werden“ bei der Erarbeitung integrierter kommunaler Strategien
- Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Stellungnahmen
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
BESETZBAR AB
01.02.2026
BESETZUNGSART
unbefristet
BEWERBUNGSFRIST
23.01.2026
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.064 - 5.886 (E11)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT
Carl-Schurz-Str. 2/6, 13597 Berlin
Ihr Profil
Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium - Bachelor of Arts im Bereich Gesundheitswissenschaften mit Studienschwerpunkt(en) Gesundheitspädagogik und/oder Gesundheitsförderung/Prävention oder
- vergleichbarer Studiengang mit gesundheitspädagogischen und/oder gesundheitsfördernden Modulen (Modulkatalog zwingend erforderlich)
von Vorteil
- Fachkenntnisse/Erfahrungen im Bereich „Gesund leben und älter werden“
- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Finanzielle Anreize
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Franke ◼ Personalsachbearbeitung ◼ (030) 90279 - 4021
Frau Weinhold ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279 - 3107
Zum Aufgabengebiet
Frau Götz-Arsenijevic ◼ Leitung der OE QPK ◼ 0152 0919 8740 (mobil)
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache, einschließlich Modulkatalog des abgeschlossenen Hochschulstudiums
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
- Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
