Koordination des Berliner Landesdemokratiezentrums (LDZ)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10825 Berlin, Salzburger Str. 21-25
- Publizierung bis: 02.04.2026
- Befristet
- Kennziffer: 21/26
Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.
Ab sofort ist in das nachfolgende Aufgabengebiet befristet für die Dauer bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung des Vertrages kann in Abhängigkeit der Bewilligung der erforderlichen Finanzierungsmittel im Bundesprogramm ,,Demokratie leben!“ erfolgen.
Ihre Aufgaben
1. Koordination von Vernetzungsaktivitäten
2. Veranstaltungsmanagement / Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
3. Verwaltung von Bundes- und Landesmitteln
Die Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: sofort
Ihr Profil
Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management,
Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Weitere Anforderung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsorganisation, Netzwerkarbeit, Projektmanagement oder Finanzverwaltung (vorzugsweise im politischen oder zivilgesellschaftlichen Bereich)
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980
