Koordination für landesweites Personalrecruiting (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Finanzen
- 10179 Berlin, Klosterstr. 59, Senatsverwaltung für Finanzen
- Publizierung bis: 24.06.2026
- Kennziffer: SenFin IV 44/2026
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.Ihre Aufgaben
Die Abteilung IV - Landespersonal - bündelt die Zuständigkeiten für die in der Senatsverwaltung angesiedelten landesweiten Themen der Personalpolitik, in der auch das Referat IV E angesiedelt ist. Das Referat IV E entwickelt und konzeptioniert landesweite zentrale Personalgewinnungsmaßnahmen und projektiert einzelne Rekrutierungsinstrumente. Im Koordinationsbereich IV E 1 werden die strategischen Weichen für übergreifende Maßnahmen zur Personalgewinnung (insbesondere Nachwuchsgewinnung) und Rahmenbedingungen der Ausbildung gestellt, hierzu sind Prozesse und Standards mit den Dienststellen, Beschäftigtenvertretungen und sonstigen Stakeholdern abzustimmen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet die Bearbeitung und Steuerung von Grundsatzfragen, Abstimmungsprozessen, Netzwerkarbeit und innovativer Projektarbeit.
Anforderungsprofil:
Kennziffer: SenFin IV 44/2026
Besoldungsgruppe: A 15* (Regierungsdirektorin bzw. Regierungsdirektor)
Entgeltgruppe: 15 TV-L
(*Bewertungsvermutung)
Besetzbar: sofort (unbefristet)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die/Der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich auf die ausgeschriebene Position bewerben.Ihr Profil
Sie haben...
- als Beamtin bzw. Beamter
die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).
- als (Tarif-) Beschäfigte bzw. Beschäftigter
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.06.2026.
Bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir bieten
Karriereförderung
Moderne Büroarbeitsplätze
Teambuilding
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson Bewerbungsverfahren:
Frau Bretzke: 0151 72409407
Ansprechperson Aufgabengebiet:
Frau Gers: 0151 18853029
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung
Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.
Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.