Koordination und fachliche Steuerung für den Bereich „Abfallanlagen, chem. Anlagen, Luftschadstoffe und Überwachungsplanung IED“ - E14 TV-L
- Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
- Publiziert: 13.10.2026
- Publizierung bis: 27.10.2026
- Befristet
Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum - vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima. Lust, dabei zu sein?
Entgeltgruppe 14
Vollzeit; vollzeitnahe Teilzeit ist möglich
ab sofort, unbefristet
Ihre Aufgaben
Koordination und fachliche Steuerung für den Bereich „Abfallanlagen, chemischer Anlagen, Luftschadstoffe und Überwachungsplanung IED (Industrieemissions-Richtlinie)".
Alle erforderlichen Hinweise zu Ihrer Bewerbung finden Sie in unseren FAQs: https://www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere/faq-zum-bewerbungsverfahren
Informationen zu Ihrer Karriere bei der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt: https://www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt:
https://www.berlin.de/sen/mvku
Ihr Profil
formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Chemie, Umweltschutz oder in vergleichbaren technisch/naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengängen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- langjährige einschlägige Berufserfahrung
- sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zum Dienst zu ungünstigen Zeiten
Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden Sie in deutscher und englischer Sprache unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "weitere Informationen".
Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27.10.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular am Ende dieser Anzeige - unter dem Button "Jetzt bewerben" und fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, Studiennachweise, eine akuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis, weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen.
Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, einschließlich des Stellenzeichens und der E-Mail-Adresse, bei.
Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Umsetzung der frauenfördernden Regelungen setzt voraus, dass Sie die Angaben zu Ihrem Geschlecht nicht offen lassen.
Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Röglin, III SE 23
Tel.: 030/9025 2155
