Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kraftfahrerin / Kraftfahrer im Olympiapark (w/m/d)

Kennziffer: IV 11/2025

Entgeltgruppe: E5 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

• Durchführung aller Transport- und Besorgungsfahrten inkl. Ladetätigkeiten auf und zwischen den verschiedenen Dienststellen / Sportanlagen der SenInnSport entsprechend der Anforderungen des Betriebs des Olympiaparks im Orts-, Nah- und Fernverkehr mit den landeseigenen Kraftfahrzeugen des Olympiaparks einschließlich der dazugehörigen Anhänger und Zusatzeinrichtungen
• Fahren der Kraftfahrzeuge bis zu 7,5 t einschließlich Personenbeförderung
• Postverteilung auf dem Olympia-Areal (Botengänge) und Sperrmüllentsorgung
• Kontrollfahrten zur Überwachung der Sauberkeit, Verkehrssicherheit und Ordnung auf dem Gelände (Baumschau, Zäune, Müll, Beschilderung, Straßen, Wege und Nebenflächen)
• Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge (Waschen, Tanken, Überprüfung des Ölstandes, Reifenwechsel, kleinere Reparaturen)
• Wartung und Pflege der Arbeitsmaschinen und Geräte (Traktoren, Aerifizierer, Gabelstapler, Reifenmontiermaschine, Kettensäge, Fahrzeugaufsetzer)
• Inventarisierung von Maschinen und Geräten
• Beschaffungen für den Fuhrpark in Abstimmung mit dem Fuhrparkverwalter und der Vergabestelle (Ersatzteile, Verbrauchsgegenstände)
• Verwaltung der Fuhrparkunterlagen (Fahrzeugscheine, -briefe, Betriebsanleitungen, TÜV/HU) inkl. Führung der jeweiligen Fahrtenbücher
• kleinere Handwerks- und Schlossertätigkeiten (Maschinen, Geräte)
• Beachtung / Einhaltung der Betriebsnormen, kraftfahrzeugspezifischen Rechtsvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften sowie Arbeitsschutz-/Arbeitssicherheitsbestimmungen

• Die Arbeit als Kraftfahrer/in ist mit körperlichen Tätigkeiten wie häufigem Heben und Tragen, sowie Beladen von Fahrzeugen mit Maschinen, Geräten, Mobiliar oder Lasten von mehr als 25 Kilo und mit dem Aufenthalt im Freien verbunden. Es wird daher eine entsprechende körperliche bzw. gesundheitliche Eignung vorausgesetzt.
• Wünschenswert wären ein Gefahrgutführerschein (z.B. Diesel), ein (Gabel) Staplerschein (Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen), oder eine Qualifizierung zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
• Erste-Hilfe-Schulung für Führerschein (nicht älter als 2 Jahre); die Schulung kann auch bis zu Beginn des Arbeitsverhältnisses absolviert werden

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.
• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm „Beschäftigtenwohnen“ der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020“

 

Formale Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf, vorzugsweise der Fachrichtung Holz, Metall, Wasser, Elektro- und Haustechnik bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse.
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf, vorzugsweise der Fachrichtung Holz (Tischler), Metall (Schlosser), Haustechnik, Feinmechaniker oder als KfZ-Mechaniker bzw. ein vergleichbarer Berufsabschluss
• Erste-Hilfe-Ausbildung
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klassen B und C1 (Führen von Fahrzeugen bis mind. 7,5t) sowie Negativauskunft aus dem Fahreignungsregister (max. 3 Punkte in Flensburg)

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse, ohne die Einreichung eines aktuellen Zeugnisses kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klassen B und C1 (Führen von Fahrzeugen bis mind. 7,5t) sowie Negativauskunft aus dem Fahreignungsregister (max. 3 Punkte in Flensburg) Sollte ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.

Bewerbungsfrist

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