Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)
- Polizei Berlin
- Tempelhofer Damm
- Monatsgehalt: 4.310 - 6.626 EUR
- Kennziffer: 178-26
Wir stehen für Berlin
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin - Landeskriminalamt - Kriminaltechnisches Institut (LKA KTI 61) - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)
Kennziffer: 178-26
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
Entgeltgruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personenbezogenen Voraussetzungen)
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit guten Verkehrsanbindungen)
Ihre Aufgaben
Ihr Arbeitsgebiet umfasst die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA–Analytik einschließlich der Isolation, der Konzentrationsbestimmung, der Amplifikation (PCR) und der Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt und über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und der technischen Leitung eines Labors.
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button "weitere Informationen".
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Professionelles Onboarding
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Finanzielle Anreize
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis - nicht älter als drei Jahre - bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:
Frau Strzeletz, Dir ZS Pers A 222 Str, +49 30 4664 791243
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Willuweit, LKA KTI 61, +49 30 4664 996100
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
