Landesbeauftragte/-r (m/w/d) für Menschen mit Behinderungen
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10969 Berlin, Oranienstraße 106
- Publizierung bis: 02.12.2026
- Befristet
- Kennziffer: 100/26
Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht.
Unterhalb finden Sie eine Stellenausschreibung für den Bereich der Stabstelle Landesbeauftragte/r für Menschen mit Behinderungen.
Ihre Aufgaben
Landesbeauftragte/-r (m/w/d) für Menschen mit Behinderungen
Beschäftigte: AT 1 Dienstvertrag (Sofern ein bestehendes unbefristetes Arbeitsverhältnis zum Land Berlin besteht, wird dieses für die Dauer des befristeten AT-Dienstvertrages ruhend gestellt)
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: ab dem 01.09.2027 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens), befristet für die Dauer der fünfjährigen Amtsperiode
Hinweis: Der Senat beruft gem. 22 Abs. 1 LGBG (Gesetz über die Gleichberechtigung von Menschen mit und ohne Behinderungen) im Einvernehmen mit dem Landesbeirat für Menschen mit Behinderungen eine Landesbeauftragte oder einen Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen. Das Einvernehmen wird bei der Erstberufung durch die Beteiligung des Landesbeirates für Menschen mit Behinderungen am Bewerbungs- und Auswahlverfahren hergestellt.
Ihr Profil
Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom oder Magister Artium) im Hauptfach der Rechts-, Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaft
Weitere Anforderungen
- mehrjährige (mind. zwei Jahre) Erfahrungen auf dem Gebiet des LGBG, BGG (oder mit inhaltlich vergleichbaren Rechtsgebieten) oder UN-Behindertenrechtskonvention
- mehrjährige (mind. zwei Jahre) Führungserfahrung (Personalführung und organisatorische Leitung mind. auf Ebene eines Sachgebietes)
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Die Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil sind auch in leichter Sprache verfügbar unter:
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Unser Führungskräfteleitbild wird im Auswahlverfahren berücksichtigt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Kelpin, ZS B 13.3
030 9028 2980
