Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Die Berliner Feuerwehr sucht mehrere Dienstkräfte als
Lehrkraft (m/w/d)
für Notfallsanitäter/innen (m/w/d) und Praxisanleiter/innen (m/w/d)
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie |
| Stellenbezeichnung: | Brandamtsrätin/Brandamtsrat bzw. Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A12 LBesG bzw. E11 TV-L |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 06.06.2025 |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person ist für die Organisation, Qualität und Durchführung der Aus- und Fortbildung von Notfallsanitätern/innen zuständig. Die Person leitet die Ausbildung von Beamtenanwärter/innen und Auszubildenden im Rettungsdienst über den gesamten Ausbildungszeitraum, der sich über drei Jahre erstreckt.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und daraus ableitend die Festlegung von Lernzielen und Lehrinhalten
- Qualitätsüberwachung der Unterrichtsdurchführung und Ermittlung des Aus- und Fortbildungsbedarfs für andere Ausbilderinnen und Ausbilder
- Übernahme von Tätigkeiten der Klassenleitung wie Leitung der Ausbildung von bis zu 30 Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum
- Gewährleistung der Praxisbegleitung der Auszubildenden in den praktischen Ausbildungsabschnitten
- Unterstützung bei der Planung, Organisation u. Durchführung von Einsatzübungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine pünktliche Bezahlung und eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte)
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
- Nutzung kostenfreier Sozialberatung
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
Sie bringen mit:
feuerwehrtechnische Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagogin/ Medizinpädagoge (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium
- Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz
- Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen
- uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst
Tarifbeschäftigte:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Medizinpädagogin/ Medizinpädagoge (m/w/d) oder ein inhaltlich vergleichbares abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium
- Befähigung für die Anerkennung als Lehrkraft nach dem Gesundheitsschulanerkennungsgesetz
- Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (m/w/d) zu führen
- uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt bzw. das aktuelle Arbeits- oder Zwischenzeugnis
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (Diplom-/Bachelorzeugnis und Diplom-/ Bachelorurkunde)
- Nachweis der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter bzw. die Notfallsanitäter-Urkunde
- Nachweis zur uneingeschränkten Einsatztauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst (TÜV-Bescheinigung)
- sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Steffen Gluschke, BFRA RN B 1
Sachgebietsleitung RD
Telefon: 030 / 387 70 3210
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melanie Kiehl, ZS P B 212
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Telefon: 030 387 30 6612
Weitere Hinweise:
Wir retten Berlin. Seit 1851.
Website: www.berliner-feuerwehr.de
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