Leitende Konzernprüferin/Leitender Konzernprüfer von Größtkonzernen (m/w/d)
- Kennziffer: SenFin III 111/26
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Ihre Aufgaben
Das Finanzamt für Körperschaften IV sucht eine/einen
Leitende Konzernprüferin/Leitenden Konzernprüfer von Größtkonzernen
Kennziffer: SenFin III 111/26
Besoldungsgruppe: A 14
Besetzbar ab: sofort (unbefristet)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Ihr Profil
Für die Besetzung des Dienstpostens kommen Beamtinnen und Beamte in Betracht, die die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Steuerverwaltung erfüllen und sich überdies bereits in einem dauerhaften Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.
Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Absatz 4a Satz 2 Nr. 2 bis 4 Laufbahngesetz (LfbG) i. V. m. § 16a Steuerverwaltungslaufbahnverordnung (StLV) erfüllen.
Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Link „weitere Informationen“.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) auf dem Dienstweg (über die Amtsleitung) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Althaus, 0170 485 15 13
Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.