Leiter/Leiterin Mobile Sicherheitskräfte (m/w/d)
- Krankenhaus des Maßregelvollzugs Berlin
- KMV - örtlicher Bereich Reinickendorf
- Publizierung bis: 18.01.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: Kennziffer 27 / 2025
Das Land Berlin als Arbeitgeber setzt sich mit seinen rund 136.000 Beschäftigten der unmittelbaren Landesverwaltung täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Krankenhaus des Maßregelvollzugs (KMV) ist die größte forensisch-psychiatrische Klinik Deutschlands und als Einrichtung des Landes Berlin für die Betreuung der gemäß § 63 und § 64 StGB untergebrachten psychisch kranken und suchtmittelkranken Rechtsbrecher zuständig. Es versteht sich als wichtiger und hochspezialisierter Teil des gesamtstädtischen psychiatrischen Versorgungssystems und umfasst mehrere Abteilungen an drei Standorten.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung bzw. Steuerung der Mobilen Sicherheitskräfte.
- Präventive und reaktive Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Klinikbetriebs.
- Unterstützung des/der Leiters/Leiterin Sicherheit in sicherheitsrelevanten Belangen.
Weitere Informationen zur Stelle:
Stellenbezeichnung: Leiter/in Mobile Sicherheitskräfte/in (m/w/d)
Entgeltgruppe: E9a TV-L
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden - Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
besetzbar ab: 01.03.2026 - unbefristet
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Dienstort: Krankenhaus des Maßregelvollzugs, Olbendorfer Weg 70, 13403 Berlin
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
- Berufsabschluss als Meister/in für Schutz und Sicherheit oder fundierte/mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich i. V. m. einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Sicherheitsdienst
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Ein kollegiales Arbeitsklima
Finanzielle Anreize
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
