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Leiter*in für das Referat Entwicklung und Statistik (m/w/d)

  • Die Präsidentin des Kammergerichts
  • Kennziffer: KG N 2012 E-32
Präsentation1

 

Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.

Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.     

Das Berliner Kammergericht sucht eine/n Leiter/in für das Referat Entwicklung und Statistik

Bezeichnung:             Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) 

Entgeltgruppe:           Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 2 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L  

Besetzbar ab:            sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen 

Kennzahl:                   KG N 2012 E-32

Vollzeit/Teilzeit:         beides unbefristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Leitung des Referats Entwicklung und Statistik

  • Führung der Mitarbeitenden im Referat
  • Organisation und Koordination des Referats
  • Gestaltung, Steuerung und Entwicklung von Anwendungen und Systemen im Bereich der Softwareentwicklung und Programmierung

 

Ihr Profil…

Formal

  • einschlägig abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. [geändert 08.06.2026, A.S.]Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang und entsprechende Tätigkeiten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten

und

  • mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der konzeptionellen und gestalterischen IT-Entwicklung oder im IT-Prozess- und -Projektmanagement

Ferner zwingend erforderlich sind folgende Kompetenzen:

Technische IT-Kompetenzen

IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste

grundlegende Kenntnisse über die IT-Infrastruktur der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin

  • Betriebssysteme z. B. Windows, Linux
  • Standardsoftware z. B. Office-Produkte
  • Standardhardware z. B. Client, mobile Geräte

Kenntnisse in verwaltungsspezifischen Fachverfahren und Systemen

spezielle Kenntnisse über

  • justizspezifische Fachverfahren z. B. forumSTAR, solumSTAR, Profiskal
  • verwaltungsspezifische Fachverfahren z. B. ITSM-Tools -z. Zt. JustUS

Programmierkenntnisse in den fachspezifischen Sprachen sowie Kenntnisse der Programmierwerkzeuge

vertiefte Kenntnisse über

  • objektorientierte Programmiertechniken,-standards und -sprachen (z. B. C#)
  • Script Sprachen, z. B. VBA und Standards
  • fachspezifische Datenbanksprachen, z. B. Abfragesprache SQL
  • Datenbanken, z. B. Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL
  • moderne Entwicklungswerkzeuge

Softwareentwicklung und Softwareentwicklungsprozesse

  • vertiefte Kenntnisse über agile Methoden der Softwareentwicklung

 

Fachliche Kompetenzen

Fach- und Rechtskenntnisse

  • grundlegende Kenntnisse über Personalrecht z. B. Personalvertretungs-, Gleichstellungs-, Tarifrecht

Organisationswissen

vertiefte Kenntnisse über

  • IT-Organisation, IT-Management (idealerweise ITIL®) incl. Release-Management und IT-Controlling
  • Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz inkl. Justizverwaltung der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
  • Prozessmanagement

Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Leistungs-, Lern-, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügt.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann.

Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen, sollte vorhanden sein.

 

Weiterbildung

Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dank flexibler Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen schaffen wir Freiraum für das, was wirklich zählt – im Job und im Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Firmenticket

Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.

 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen…

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG N 2012 E-32 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Hinweise…

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt. 

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner für Ihre Fragen…

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Fock, 030/ 9023 2953, Arne.Fock@kg.berlin.de.

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stark, 030/ 9015 2332, Alexander.Stark@kg.berlin.de .

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