Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan) (m/w/d)
- 10178 Berlin, Bernhard-Weiß-Straße 6
- Unbefristet
- Kennziffer: 16/26
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Regierungsdirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit, nach Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).
Ihre Aufgaben
Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen der Fachgruppe in allen Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
- Koordinierung der Dienstkräfteanmeldung für den Lehrerstellenplan
- Teilnahme an Sitzungen zur Begleitung der Hausleitung in Ausschüssen des Berliner Abgeordnetenhauses, vor allem während der Aufstellung des Haushaltsplans von Berlin
- Überwachung der Recht- und Gesetzmäßigkeit bei der Besetzung von Stellen und der Verausgabung von Personalmitteln
- Analyse bestehender Haushaltsrisiken und Aufzeigen von gegensteuernden Maßnahmen sowie von Vor- und Nachteilen verwaltungsmäßiger Vorgehensweise
- Gewährleistung der Qualitätsstandards für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Fachgruppe und ggf. Optimierung der Verfahren unter organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten
- Stellen- und haushaltsmäßige Berücksichtigung und Umsetzung der Ziele der politischen Hausspitze und ggf. Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Stellungnahmen zu grundsätzlichen stellen- und personalwirtschaftlichen Fragen sowie zu schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie von Berichten an das Abgeordnetenhaus und den Senat von Berlin
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen, bzw. Begleitung der Gesprächsführung in bedeutenden Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
- Teilnahme an Arbeitsgruppen auf Anforderung
Ihr Profil
Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften
Für beide Beschäftigtengruppen ist eine mind. 2-jährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Stellenwirtschaft einer größeren Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung notwendig.
Wünschenswert ist die Erfahrung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung einer Arbeitsgruppe.
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.02.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".
Finanzielle Anreize
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Sportangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: I B, Herr Schmidt, Tel.: 004930-90227-5616
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930-90227-6889
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
