Leitung der Wachtmeisterei des Landgerichts Berlin I (m/w/d)
Leitung der Wachtmeisterei des Landgerichts Berlin I (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landgericht Berlin I – Landgericht für Strafsachen – ist eines der größten Landgerichte Deutschlands, es ist ausschließlich für Strafsachen zuständig und eine wichtige Stütze unseres demokratischen Rechtsstaats. Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld und stehen für eine offene und tolerante Arbeitskultur. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
Leitung der Wachtmeisterei des Landgerichts Berlin I (m/w/d)
a) Leitung und Organisation der Verteilerstelle, des Abtragsdienstes, des e-Scans und des EGVP
b) Schnittstelle zum Zentralen Dienst Sicherheit des AG Tiergarten und den Wachtmeisterbereichen der im Campus Moabit ansässigen Behörden
c) Führen von Jahres- und Inklusionsgesprächen
d) Mitwirken beim Erstellen von Beurteilungen
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A6 S
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen
Unbefristet
Ihr Profil
Sie verfügen über:
• die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für die Laufbahn des Justizwachtmeisterdienstes (Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt), § 10 LVO-Just
• mehrjährige Berufserfahrung im Justizwachtmeisterdienst
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung mit mindestens der Note „3“ oder besser
• die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen, einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
• die Fähigkeit, freundliche und verbindliche Kommunikation auch unter herausfordernden Gegebenheiten zu führen
• die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben
• eine ausgeprägte Deeskalations- und Konfliktfähigkeit, Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Kommunikations- sowie Entscheidungsfähigkeit
• wünschenswert: erste Führungserfahrungen
Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Landgerichts Berlin I, Geschäftsleitung, erfordert werden kann.
Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen LG I N 2012 E-3/2026 an den Präsidenten des Landgerichts Berlin I erbeten.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nünning, Tel. 9(0)14-2041 oder Frau Brodhagen, Tel. 9(0)14-2623.
Wir bieten
Weiterbildung
Gesundheitsmanagement
Kantine
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits auf Lebenszeit ernannte Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin in der ordentlichen Gerichtsbarkeit stehen.
Hinsichtlich der Einzelheiten der Beförderungen in das erste Beförderungsamt im Rahmen der Personalentwicklung wird auf das im Intranet des Kammergerichts unter https://justiz.b-intern.de/kammergericht/organisation/dezernat-ii-nichtrichterlicher-dienst/personalentwicklung/ abrufbare Personalentwicklungskonzept „Karrierewege“ (Stand 09/25) verwiesen.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
