Leitung des Fachbereichs Haushalt, Verwaltung und Straßenverkehrsbehörde
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Vollzeit
- Publizierung bis: 06.11.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: cw26-139O
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Ordnung, Umwelt, Straßen und Grünflächen (Arbeitsort: Goslarer Ufer 39, 10589 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Leitung des Fachbereichs Haushalt, Verwaltung und Straßenverkehrsbehörde
Kennziffer: cw26-139O
Bewerbungsfrist: 06.11.2026
Ihre Aufgaben
• Übergeordnete Bearbeitung von Fachangelegenheiten/Fachaufsicht
• Personalführung, -steuerung, -entwicklung und -gewinnung, Beschreibung von Aufgabenkreisen (BAK), Erstellen von Anforderungsprofilen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Beurteilungswesen, Steuerung der Ablauforganisation
• Bearbeitung von Eingaben, Beschwerden, Stellungnahmen und Vorlagen an die politischen Gremien (z.B. BVV, RdB, Petitionsausschuss) sowie Be-ratung und Information der politischen Gremien
• Amtsinternes Controlling, Datenauswertung (Berichterzeugung, Interpretation und Analyse, Verfahrensvorschläge für die Amts- und Abteilungs-leitung, etc.) sowie Kostenstellen- und Budgetverantwortung
• Grundsatzentscheidungen und weitgehende Entscheidungsvorbereitung für die Amtsleitung des Straßen- und Grünflächenamtes und der Abteilungsleitung
• Sonderaufgaben auf Weisung von Vorgesetzten
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13S (5060,75- 6489,42 Euro) , E12 TV-L Bewertungsvermutung (4310,90 - 6626,54 Euro)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Besetzbar ab: sofort
Unbefristet
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
Beamtinnen/Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
(Tarif)beschäftige:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung(-swirtschaft), Public Management / Public und Nonprofit-Management, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht oder in einer anderen, thematisch vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbaren oder ähnlichen Aufgabenfeldern vorzugsweise auf dem Gebiet des Straßen- und Ordnungsrechts sind wünschenswert sowie
- einjährige Berufserfahrung aus einer Leitungstätigkeit mit Personalverantwortung ist wünschenswert
- Anwendung und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
- Bereitschaft zum Wahrnehmen von Terminen an Nachmittagen, teilweise am Abend, an Wochenenden und/oder im Außendienst
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Herr Brehmer / Telefon: 030 9029-12819
Vertretung: Frau Neumann / Telefon: 030 / 9029-12807
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (kein Foto erforderlich)
- Abschlusszeugnisse
- Nachweise über die wünschenswerte Berufserfahrung
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.