Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten ist eine große Publikumsbehörde, die der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (SenInnSport) nachgeordnet ist. Es ist für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden auf den Gebieten Wiedergutmachung, Personenstands- und Einwohnerwesen, Kraftfahrzeugwesen und Führerscheinwesen mit einem hohen Dienstleistungsanspruch tätig. Die Steuerung des Landesamtes für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten basiert auf den Grundsätzen der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung, des Zielvereinbarungsmanagements, eines modernen Personal- und Qualitätsmanagements und der Budgetierung. 

Leitung des Landesamtes für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (w/m/d)

Kennziffer: ZS 15/2025

Besoldungsgruppe: B 4
Entgeltgruppe: AT 4 TV-L

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 Landesbeamtengesetz).
Bei außertariflich Beschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe).

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

• Leitung und Steuerung des LABO anhand von Ziel- und Projektvereinbarungen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Optimierung der Geschäftsprozesse
• regelmäßige Bewertung der Kundenzufriedenheit, Prüfung von Veränderungsbedarfen
• Erweiterung des Onlineangebots durch Digitalisierung der Dienstleistungen
• Vernetzung mit Partnerinnen und Partnern der Verwaltung und Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft und Wissenschaft zu Rechts- und Verfahrensfragen
• aktive Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Abstimmung mit der Pressestelle der SenInnSport
• rechtsgeschäftliche Vertretung des LABO nach außen

• Initiierung und Evaluieren von Richtlinien für die Personal- und Organisationsentwicklung im LABO
• aktive Förderung von Gesundheit erhaltenden Beschäftigungsbedingungen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen des LABO
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Frauenförderplanes

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsklima
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
•  eine Jahressonderzahlung und für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge
• eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber

 

Formale Anforderungen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) in den Studienfachrichtungen Wirtschafts-, Rechts-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften
• Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits mindestens ein Amt der BesGr. B 2 (Senatsrätin/Senatsrat) inne haben und die sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) in den Studienfachrichtungen Wirtschafts-, Rechts-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften
• Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Höhergruppierungsbewerberinnen und Höhergruppierungsbewerber, die bereits mindestens eine Tätigkeit nach AT 2 inne haben und die sich in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin befinden.

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse über Führungsinstrumente und Erfahrungen mit der Leitung größerer Personalkörper ab der zweiten Führungsebene (Führung von Führungskräften)

• Kenntnisse der Rechtsmaterie der Abteilungen des LABO (Entschädigungsrecht, z.B. Bundesentschädigungsgesetz, Gesetz über die Anerkennung und Versorgung der politisch, rassisch oder religiös Verfolgten des Nationalsozialismus; Personenstands- und Einwohnerwesen, z.B. Personenstandsgesetz, Bundesmeldegesetz, Passgesetz; Kraftfahrzeugzulassungswesen und Fahrerlaubniswesen, z.B. Straßenverkehrsgesetz, Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung; Personen- und Güterbeförderung, z.B. Personenbeförderungsgesetz, Fahrerlaubnisverordnung)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Arbeitsrecht, Tarif- und Dienstrecht, Personalentwicklung, Personalplanung)
• Kenntnisse im Haushaltsrecht (Vertrags- und Vergaberecht, Haushaltsgesetz, Landeshaushaltsordnung, Ausführungsvorschriften der Landeshaushaltsordnung sowie der Kosten-Leistungs-Rechnung)

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse

Bewerbungsfrist

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