Leitung des Referates “Basisdienste für Infrastruktur“ mit rd. 25 Mitarbeitenden
- Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei -
- Martin-Hoffmann-Str. 16
- Publizierung bis: 29.05.2026
- Kennziffer: 09/26
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.
Ihre Aufgaben
Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei sucht für den Dienstort Martin-Hoffmann-Str. 16 eine
Leitung des Referates “Basisdienste für Infrastruktur“ mit rd. 25 Mitarbeitenden (m/w/d)
- Besoldungs-/Entgeltgruppe: B 2 / AT 2
- Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)
- Besetzbar ab: 01.10.2026
Die vollständigen wahrzunehmenden Aufgaben sowie die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Ihr Profil
Formale Anforderungen
- Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen, Master of Laws),
Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder politische Wissenschaften sowie inhaltlich vergleichbare Studiengänge - Darüber hinaus sind mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung sowie mehrjährige Erfahrungen im Organisationsmanagement zwingend erforderlich. Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der Bewerbung bei.
Besondere Hinweise:
- Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits mindestens in der BesGr. A 15 bzw. E 15 TV-L befinden.
- Das Aufgabengebiet beinhaltet sicherheitsempfindliche Tätigkeiten, die eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) erfordern.
- Beamtinnen/Beamte: Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt gem. § 97 LBG zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe.
- Tarifbeschäftigte: Die Übertragung der Führungsposition erfolgt gem. § 31 TV-L zunächst für zwei Jahre auf Probe. Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung vorgesehen.
Unsere Benefits
Firmenticket
Flexible Arbeitszeiten
für Diversity
Homeoffice
Sportangebote
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“.
Erforderliche Unterlagen:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse für den Nachweis der formalen Qualifikation (bitte beachten Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen unsere FAQs)
- aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
- die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes)
- ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder beigefügter Gleichstellungsbescheid
Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) und zum Datenschutz erhalten sie auf folgender Seite: https://www.berlin.de/rbmskzl/service/stellenausschreibungen/
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Kalinova, +49 30 9026 2157
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
